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Teoría organizacional : diseño y cambio en las organizaciones / Gareth R. Jones

By: Language: Spanish Publication details: México, D.F., México : Pearson, 2008Edition: Quinta ediciónDescription: 527 páginas ; ilustraciones ; gráficos ; tablas ; 27 centímetrosContent type:
  • texto
Media type:
  • sin mediación
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 9702612837
Subject(s): DDC classification:
  • 658.1  J762t
Contents:
PARTE I: La organización y su medio ambiente. CAPÍTULO 1: Organizaciones y efectividad organizacional. CAPÍTULO 2: Partes interesadas, gerentes y ética. CAPÍTULO 3: Administración en un ambiente global cambiante. PARTE II. Diseño organizacional. CAPÍTULO 4: Retos básicos del diseño organizacional. CAPÍTULO 5: Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control. -CAPÍTULO 6: Diseño y estrategia organizacional: especialización y coordinación CAPÍTULO 7: Creación y administración de la cultura organizacional. CAPÍTULO 8: Diseño y estrategia de la organización en un ambiente global cambiante. CAPÍTULO 9: Diseño organizacional, competencias y tecnología.PARTE III: - Cambio organizacional. CAPÍTULO 10: Tipos y formas de cambio organizacional. CAPÍTULO 11. Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, declive y muerte. CAPÍTULO 12: Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de información. CAPÍTULO 14: Administración de conflictos, poder y política.
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Libros MATRIZ 658.1 J762t (Browse shelf(Opens below)) Ej.1 Available NO DISPONIBLE 15397207
Libros SAN MIGUEL 658.1 J762t (Browse shelf(Opens below)) Ej. 2 Checked out ESTANTERÍA 19.A 17/05/2026 351400

Incluye índice.

Incluye bibliografía.

PARTE I: La organización y su medio ambiente. CAPÍTULO 1: Organizaciones y efectividad organizacional. CAPÍTULO 2: Partes interesadas, gerentes y ética. CAPÍTULO 3: Administración en un ambiente global cambiante. PARTE II. Diseño organizacional. CAPÍTULO 4: Retos básicos del diseño organizacional. CAPÍTULO 5: Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control. -CAPÍTULO 6: Diseño y estrategia organizacional: especialización y coordinación CAPÍTULO 7: Creación y administración de la cultura organizacional. CAPÍTULO 8: Diseño y estrategia de la organización en un ambiente global cambiante. CAPÍTULO 9: Diseño organizacional, competencias y tecnología.PARTE III: - Cambio organizacional. CAPÍTULO 10: Tipos y formas de cambio organizacional. CAPÍTULO 11. Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, declive y muerte. CAPÍTULO 12: Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de información. CAPÍTULO 14: Administración de conflictos, poder y política.

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