Diseño de procesos de gestión del talento humano /
Abril Freire, María Cristina
Diseño de procesos de gestión del talento humano / María Cristina Abril Freire - Ambato: UTA, 2018 - 116 páginas; tablas; gráficas; 24,5 centímetros
Trabajo, organización y gestión del talento humano : El trabajo - La organización - Gestión de talento humano (GTH) - Contexto actual de la gestión del talento humano ; Modelos de gestión de talento humano : Modelos de gestión del talento humano - Modelo de Werther y Davis (1996) - Modelo de Harper y Lynch (1992) - Modelo de Zayas (1996) - Modelo de Idalberto Chiavenato (2002) - Modelo de Beer y colaboradores - Modelo de GTH de diagnóstico, proyección y control (DCP), Cuesta (2005) - Modelo de gestión en línea o staff - Modelo de gestión por competencias - Modelo de gestión basado en el talento - Modelo integrado de innovación y gestión del talento humano-Innovación ; Subsistemas de gestión del talento humano : Sistemas de gestión de talento humano - Procesos o subsistemas de gestión de talento humano - Admisión de personas - Aplicación de personas - Compensación de personas - Desarrollo de personas - Mantenimiento de personas - Monitoreo de personas - Procedimientos de talento humano ; Diseño de gestión del talento humano : Diseño de procesos de procedimiento de gestión de talento humano - ¿Qué es el diseño de procesos? - Análisis y diseño de procesos - Procedimientos de gestión de talento humano.
9789978978399
Administración de personal.
Planificación de recursos humanos.
Administración de incentivos.
Selección de personal.
Evaluación del trabajo.
Capacitación de empleados.
658.3 / ABA63d
Diseño de procesos de gestión del talento humano / María Cristina Abril Freire - Ambato: UTA, 2018 - 116 páginas; tablas; gráficas; 24,5 centímetros
Trabajo, organización y gestión del talento humano : El trabajo - La organización - Gestión de talento humano (GTH) - Contexto actual de la gestión del talento humano ; Modelos de gestión de talento humano : Modelos de gestión del talento humano - Modelo de Werther y Davis (1996) - Modelo de Harper y Lynch (1992) - Modelo de Zayas (1996) - Modelo de Idalberto Chiavenato (2002) - Modelo de Beer y colaboradores - Modelo de GTH de diagnóstico, proyección y control (DCP), Cuesta (2005) - Modelo de gestión en línea o staff - Modelo de gestión por competencias - Modelo de gestión basado en el talento - Modelo integrado de innovación y gestión del talento humano-Innovación ; Subsistemas de gestión del talento humano : Sistemas de gestión de talento humano - Procesos o subsistemas de gestión de talento humano - Admisión de personas - Aplicación de personas - Compensación de personas - Desarrollo de personas - Mantenimiento de personas - Monitoreo de personas - Procedimientos de talento humano ; Diseño de gestión del talento humano : Diseño de procesos de procedimiento de gestión de talento humano - ¿Qué es el diseño de procesos? - Análisis y diseño de procesos - Procedimientos de gestión de talento humano.
9789978978399
Administración de personal.
Planificación de recursos humanos.
Administración de incentivos.
Selección de personal.
Evaluación del trabajo.
Capacitación de empleados.
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