Gestión de personas : manual para la gestión del capital humano en las organizaciones /
Porret Gelabert, Miquel
Gestión de personas : manual para la gestión del capital humano en las organizaciones / Miquel Porret Gelabert - Cuarta edición - Madrid, España : Esic, 2010 - 605 páginas ; ilustraciones ; 24 cm.
Contiene índice.
Incluye bibliografía.
Las organizaciones y las personas - Las organizaciones - Las estructuras - Los grupos y la motivación - Los grupos - La motivación - El liderazgo - Teorías del liderazgo - Formas de liderazgo - Reclutamiento y selección - Necesidades de la organización - Proceso de reclutamiento - La formación - La formación de los recursos humanos - Diseño, metodología y ejecución de planes de formación - La valoración del personal y la valoración de las tareas - La valoración del personal - La valoración de los puestos de trabajo - La retribución - La contraprestación por el trabajo - Política salarial - La competitividad del factor humano - Evaluación del potencial humano - Planificación estratégica del personal - La adaptabilidad del factor humano - La gestión de la flexibilidad laboral - La gestión de los expatriados - El comportamiento organizacional - La cultura organizacional - El cambio organizacional - El conflicto organizacional y la comunicación - El conflicto organizacional - La comunicación - Prevención, control y visión social de las organizaciones - La seguridad y la salud laboral - El balance social.
9788473566933
Administración de personal.
Liderazgo.
Selección del personal.
Cambio organizacional.
Comunicación en administración de personal.
658.3 / P838g
Gestión de personas : manual para la gestión del capital humano en las organizaciones / Miquel Porret Gelabert - Cuarta edición - Madrid, España : Esic, 2010 - 605 páginas ; ilustraciones ; 24 cm.
Contiene índice.
Incluye bibliografía.
Las organizaciones y las personas - Las organizaciones - Las estructuras - Los grupos y la motivación - Los grupos - La motivación - El liderazgo - Teorías del liderazgo - Formas de liderazgo - Reclutamiento y selección - Necesidades de la organización - Proceso de reclutamiento - La formación - La formación de los recursos humanos - Diseño, metodología y ejecución de planes de formación - La valoración del personal y la valoración de las tareas - La valoración del personal - La valoración de los puestos de trabajo - La retribución - La contraprestación por el trabajo - Política salarial - La competitividad del factor humano - Evaluación del potencial humano - Planificación estratégica del personal - La adaptabilidad del factor humano - La gestión de la flexibilidad laboral - La gestión de los expatriados - El comportamiento organizacional - La cultura organizacional - El cambio organizacional - El conflicto organizacional y la comunicación - El conflicto organizacional - La comunicación - Prevención, control y visión social de las organizaciones - La seguridad y la salud laboral - El balance social.
9788473566933
Administración de personal.
Liderazgo.
Selección del personal.
Cambio organizacional.
Comunicación en administración de personal.
658.3 / P838g