MARC details
| 000 -CABECERA |
| campo de control de longitud fija |
03510nam a22004457a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
| campo de control |
BHTM3545 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
| campo de control |
20240506104722.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
| campo de control de longitud fija |
a||||gr|||| 00| 0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
| campo de control de longitud fija |
ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
| campo de control de longitud fija |
161204t ec ||||gr|||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
| Número Internacional Estándar del Libro |
9789682473418 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
| Centro catalogador/agencia de origen |
UEB |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
UEB |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de documento/Ítem |
M9634a |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
| Nombre de persona |
Munch Galindo, Lourdes |
| 9 (RLIN) |
3590 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
| Título |
Administración de capital humano : |
| Resto del título |
la gestión del activo más valioso de la organización / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Lourdes Munch Galindo |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
| Mención de edición |
Primera edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México, D. F. México : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Trillas, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2005 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
| Extensión |
164 páginas ; |
| Dimensiones |
21 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
| Nombre/término del tipo de medio |
sin mediación |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
Qué es la administración del capital humano - Conceptos generales -- Importancia y finalidad de la administración de capital humano -- Organización del área -- Estilos de gestión por competencias y la administración de capital humano -- El outsourcing y la administración de capital humano -- Autoevaluación -- El proceso de integración de personal: reclutamiento, selección e inducción -- Conceptos generales -- Reclutamiento -- El proceso de selección -- Inducción o introducción -- Gestión por competencias y el proceso de selección -- Autoevaluación -- Administración de suelos y salarios -- Concepto -- Análisis de puestos -- Valuación de puestos -- Incrementos salariales, ascensos y promociones -- Evaluación del desempeño -- Salarios e incentivos -- Encuesta regional de salarios -- Servicios y prestaciones -- La gestión por competencias y la administración de usuarios y salarios -- Autoevaluación -- Formación, capacitación y desarrollo. Aprendizaje organizacional -- Conceptos generales -- Tipos de capacitación -- Etapas del proceso de capacitación -- Aprendizajes organizacional -- Las gestión por competencias y la capacitación -- Autoevaluación -- Relaciones laborales -- Concepto e importancia -- Relación con el sindicato -- Motivación -- Comunicación -- Clima organizacional -- Autoevaluación -- Higiene y seguridad. Salud organizacional -- Higiene y seguridad en el trabajo -- Higiene del trabajo -- Condiciones de trabajo -- Seguridad en el trabajo -- Estrés en el trabajo -- Autoevaluación -- Planeación y evaluación del capital humano -- Planeación de capital humano -- Evaluación de capital humano. Auditoría de recursos humanos -- Indicadores de gestión de recursos humano -- Autoevaluación -- Perspectivas de administración de recursos humanos -- Excelencia y calidad total -- Administración por valores -- Administración del conocimiento. Administración de capital intelectual -- Lo básico en América Latina para la administración de capital humano -- Responsabilidad social -- Autoevaluación -- Autoevaluación. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal. |
| 9 (RLIN) |
3347 |
|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Motivación |
| 9 (RLIN) |
394 |
|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Relaciones laborales |
| 9 (RLIN) |
3533 |
|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Gestión por competencias |
| 9 (RLIN) |
6910 |
|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Capital humano. |
| 9 (RLIN) |
1281 |
|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Reclutamiento |
| 9 (RLIN) |
13029 |
|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Inducción |
| 9 (RLIN) |
63020 |
|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Selección de personal. |
| 9 (RLIN) |
3557 |
|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Sueldos y salarios |
| 9 (RLIN) |
10200 |
|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Evaluación de personal. |
| 9 (RLIN) |
3510 |
|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Capacitación |
| 9 (RLIN) |
3567 |
|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Clima organizacional |
| 9 (RLIN) |
37892 |
|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Higiene y seguridad y salud |
| 9 (RLIN) |
63021 |
|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Planeación y evaluación del capital humano |
| 9 (RLIN) |
63022 |
|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Responsabilidad social |
| 9 (RLIN) |
5831 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |