MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
07258nam a22003137a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20260803163632.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
260803b ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
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| Número Internacional Estándar del Libro |
9789585084469 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
UEB |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
UEB |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.4092 |
| Número de documento/Ítem |
C578n |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Cisneros Enriquez, Andrés |
| 9 (RLIN) |
64088 |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Neuroliderazgo sin límites / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Andrés Cisneros Enríquez |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
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| Mención de edición |
Primera edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bogotá, Colombia: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Ecoe Ediciones, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2025 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
118 páginas; |
| Otras características físicas |
23x32 centímetros |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
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| Término de tipo de contenido |
texto |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Nombre/término del tipo de medio |
sin mediación |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
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| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
PRIMERA<br/>PARTE – Neuroliderazgo en el cambio de cultura organizacional<br/><br/> <br/><br/>Capítulo<br/>1. El neuroliderazgo que transforma vidas y organizaciones<br/><br/>La hermosura de mi triple dimensión<br/><br/>El cuerpo<br/><br/>El alma<br/><br/>El espíritu<br/><br/>Nuestro cerebro “tres en uno”<br/><br/>¿Qué no es neuroliderazgo?<br/><br/>Una aproximación al concepto de<br/>neuroliderazgo<br/><br/>Tipos de liderazgo<br/><br/>Liderazgo orientado a las tareas<br/><br/>Liderazgo orientado a las personas<br/><br/> <br/><br/>Capítulo<br/>2. Concepto de neuroliderazgo<br/><br/>¿Para qué sirve el neuroliderazgo en una<br/>organización?<br/><br/>Los cuatro sistemas de neurotransmisores<br/>o neurofirmas<br/><br/>Sistema dopamina<br/><br/>Sistema epinefrina (adrenalina)<br/><br/>Sistema oxitocina<br/><br/>Sistema serotonina<br/><br/>El neuroliderazgo y los sistemas de<br/>endorfinas<br/><br/> <br/><br/>Capítulo<br/>3. Cambiando la cultura organizacional a través del neuroliderazgo<br/><br/>Cultura y liderazgo<br/><br/>Rendimiento<br/><br/>¿Por qué es importante la mentalidad de<br/>crecimiento?<br/><br/>Mentalidad de crecimiento organizacional<br/><br/>HS: El marco para el cambio cultural<br/><br/>La conciencia no es suficiente<br/><br/>Formando nuevos hábitos<br/><br/> <br/><br/>Capítulo<br/>4. Cambios de cultura organizacional urgentes<br/><br/>Las evaluaciones de desempeño y los<br/>sistemas de gestión de la calidad<br/><br/>La política de inclusión<br/><br/>Movilizar líderes<br/><br/>Cambiar comportamientos existentes para<br/>activar hábitos<br/><br/>Construir estrategias<br/><br/>Renovar los sistemas de gestión del<br/>talento<br/><br/>La política de feedback o<br/>retroalimentación al interior de la Firma<br/><br/>Utilizar el llamado refuerzo positivo<br/><br/>Los valores de la organización<br/><br/> <br/><br/>Capítulo<br/>5. El problema del “sesgo” y cómo convertirlo en aliado<br/><br/>Sesgo de similitud: preferimos lo que es<br/>similar a nosotros a lo que es diferente<br/><br/>Sesgo de conveniencia: preferimos actuar<br/>rápidamente<br/><br/>Sesgo de experiencia: consideramos<br/>nuestra propia percepción como la verdad objetiva<br/><br/>Sesgo de distancia: preferimos lo que<br/>está cerca a lo que está lejos<br/><br/>Sesgo de seguridad: protegernos contra<br/>las pérdidas antes que buscar ganancias<br/><br/> <br/><br/>SEGUNDA<br/>PARTE – Tu neuroliderazgo<br/><br/> <br/><br/>Capítulo<br/>6. Las herramientas de éxito<br/><br/>Mi cuenta bancaria emocional<br/><br/>Donde no había nada puede volverse lo<br/>más importante para generar todo<br/><br/>Somos espejos frente a espejos<br/><br/> <br/><br/>Capítulo<br/>7. La mentalidad de crecimiento y la mentalidad competitiva<br/><br/>Construyendo confianza, resiliencia y<br/>perseverancia en situaciones de conflicto<br/><br/> <br/><br/>Capítulo<br/>8. Mentalidad de crecimiento ya mismo<br/><br/>Aceptar los desafíos<br/><br/>Disfrutar de la curva de aprendizaje<br/><br/> <br/><br/>Capítulo<br/>9. Las 35 estrategias de neuroliderazgo personal<br/><br/>Estrategia 1. Construyendo una fortaleza<br/>a partir de tus talentos<br/><br/>Estrategia 2. El valor de tus palabras,<br/>el valor de la palabra dada, el valor del sí y del no<br/><br/>Y ahora el elemento de agregar el valor<br/><br/>Estrategia 3. La fuerza más poderosa<br/>sobre la tierra, la fe<br/><br/>La fe en movimiento<br/><br/>Estrategia 4. La anticipación<br/><br/>Estrategia 5. La acción<br/><br/>Estrategia 6. Crea una experiencia<br/>cualitativa todos los días<br/><br/>Estrategia 7. Crea una experiencia<br/>cuantitativa cada semana<br/><br/>Estrategia 8. Desarrolla la habilidad de<br/>escuchar<br/><br/>Estrategia 9. Desarrolla el poder de la<br/>palabra de fe<br/><br/>Estrategia 10. Disfrutar de las subidas<br/>y bajadas<br/><br/>Estrategia 11. Ganando de visitante (ir<br/>por todo)<br/><br/>Estrategia 12. Soy lo mejor de la fiesta<br/><br/>Estrategia 13. Cada proyecto cuenta<br/><br/>Estrategia 14. Conquistando a la rubia<br/>tipo Katie Perry<br/><br/>Estrategia 15. Es mejor hacer que<br/>esperar<br/><br/>Estrategia 16. Los modelos de negocios<br/>efectivos<br/><br/>Estrategia 17. Un plan de desarrollo<br/>personal consistente para hacer que realmente suceda<br/><br/>Estrategia 18. Automatiza tus<br/>presupuestos<br/><br/>Primer paso: crear un presupuesto<br/><br/>Manejando porcentajes y proyectando<br/>aciertos<br/><br/>Segundo paso, practica un secreto a<br/>voces “Ahorra como una ardilla”<br/><br/>Tercer paso, automatiza el pago de<br/>deudas con dos métodos bien efectivos<br/><br/>Cuarto paso, aprende a ganar, aprende a<br/>incrementar tus ingresos<br/><br/>Quinto paso, aprender a pensar diferente<br/>sobre el dinero<br/><br/>Estrategia 19. Eres el rey de las<br/>finanzas personales<br/><br/>Estrategia 20. Ve por ello, solo ve por<br/>ello, el modelo CTDC<br/><br/>Estrategia 21. Creando el timing de las<br/>oportunidades<br/><br/>Tú eliges el timing de tu vida<br/><br/>Construyendo el timing<br/><br/>Estrategia 22. Porque yo tengo la<br/>mentalidad de crecimiento para hacerlo<br/><br/>Estrategia 23. El estilo en todo<br/>momento, enfócate en tu ser<br/><br/>Estrategia 24. Las buenas acciones son<br/>necesarias, cada esencia cambia vidas<br/><br/>Estrategia 25. Cuando te vistes de gala,<br/>vas por tus premios<br/><br/>Estrategia 26. Mi poderosa herramienta<br/>de negocios<br/><br/>Estrategia 27. La fe que mueve montañas.<br/>II parte<br/><br/>Estrategia 28. Porqué me lo merezco<br/><br/>Estrategia 29. Mis mejores momentos,<br/>pasión en estado puro<br/><br/>Estrategia 30. El amor T1<br/><br/>Estrategia 31. El tuxedo para ti<br/><br/>Estrategia 32. Siendo un Smart Guy<br/><br/>Estrategia 33. El reino que vale la pena<br/><br/>Estrategia 34. Camino a la perfección<br/><br/>Estrategia 35. El regalo que soy yo |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Neuroliderazgo sin límites es una obra escrita con el propósito de<br/>fortalecer el liderazgo corporativo y fomentar la mentalidad de crecimiento en<br/>cada lector. El libro está diseñado para lograr cambios significativos dentro<br/>de las organizaciones, al mismo tiempo que crea individuos más sólidos y<br/>exitosos en sus interacciones sociales. Su objetivo es hacer del Neuroliderazgo<br/>una herramienta efectiva para alcanzar cualquier meta organizacional y personal<br/>en un tiempo breve, pero con resultados duraderos.<br/><br/>La obra se estructura comenzando con la<br/>definición del concepto de Neuroliderazgo y su relación con las neurociencias.<br/>Luego, aborda su aplicación moderna dentro de las organizaciones empresariales,<br/>haciendo especial énfasis en los cambios necesarios en las firmas consolidadas.<br/>Finalmente, presenta 35 estrategias de desarrollo personal basadas en la<br/>eficacia comprobada de cada una para alcanzar los objetivos deseados.<br/><br/>Dirigido a<br/>estudiantes de Psicología, Finanzas, Neurociencias, Derecho, Sociología,<br/>Gerencia y, especialmente, Dirección de Desarrollo Personal, este libro está<br/>diseñado para ser accesible y fácil de leer para todo tipo de público. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Neuroliderazgo |
| 9 (RLIN) |
64089 |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Cultura organizacional - Gestión del cambio |
| 9 (RLIN) |
64090 |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Neurociencia en el liderazgo |
| 9 (RLIN) |
64091 |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Neuroliderazgo - Herramientas del éxito |
| 9 (RLIN) |
64092 |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Liderazgo ejecutivo |
| 9 (RLIN) |
43811 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Toma de decisiones |
| 9 (RLIN) |
64093 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Motivación laboral |
| 9 (RLIN) |
63719 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |