Dirección de recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte / (Record no. 3858)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 07432nam a22003137a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control BGEN2926
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20230516165952.0
006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL
campo de control de longitud fija a||||gr|||| 00| 0
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija ta
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 161204t ec ||||gr|||| 00| 0 spa d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9788497566957
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen UEB
Lengua de catalogación spa
Centro/agencia transcriptor UEB
041 0# - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 796
Número de documento/Ítem C1984d
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Campos Izquierdo, Antonio
9 (RLIN) 36608
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Dirección de recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte /
Mención de responsabilidad, etc. Antonio Campos Izquierdo
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Madrid, España :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Síntesis,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2010
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 232 páginas ;
Otras características físicas ilustraciones ;
Dimensiones 23 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido texto
337 ## - TIPO DE MEDIO
Nombre/término del tipo de medio sin mediación
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Nombre/término del tipo de soporte volumen
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Incluye índice
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC.
Enlace entre campo y número de secuencia Incluye bibliografía
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Tabla de contenidos<br/>INTRODUCCIÓN <br/>CAPÍTULO 1. LOS RECURSOS HUMANOS Y LAS ORGANIZACIONES EN LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE <br/>1.1. Los recursos humanos: aspectos conceptuales <br/>1.2. Los recursos humanos en la actividad física y el deporte <br/>1.3. Los profesionales de la actividad física y del deporte <br/>1.4. Las organizaciones de la actividad física y del deporte <br/>1.4.1. Las organizaciones de la actividad física y del deporte públicas <br/>1.4.2. Las organizaciones de la actividad física y del deporte privadas <br/>1.4.3. Las organizaciones de la actividad física y del deporte y los profesionales de la actividad física y del deporte <br/>1.5. Ética, deontología y conducta de las personas en las organizaciones de la actividad física y del deporte <br/>CAPÍTULO 2. LA DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE <br/>2.1. Dirección de los recursos humanos: las teorías organizativas <br/>2.1.1. Escuela clásica <br/>2.1.2. Teoría de las relaciones humanas <br/>2.1.3. Teoría burocrática de la organización <br/>2.1.4. Teoría estructuralista <br/>2.1.5. Teoría neoclásica <br/>2.1.6. Teoría del comportamiento o teoría conductista <br/>2.1.7. Teoría de sistemas <br/>2.1.8. Teoría de la contingencia o situacional <br/>2.2. Dirección y organización de los recursos humanos: aspectos conceptuales y tendencias <br/>2.3. La dirección y organizaciónde los recursos humanos en la actividad física y el deporte <br/>CAPÍTULO 3. LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE <br/>3.1. Filosofía y cultura organizativa <br/>3.2. La planificación de los recursos humanos en la actividad física y el deporte <br/>3.2.1. La planificación estratégica integrada de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte <br/>3.2.2. La planificación de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte públicas <br/>3.3. Sistema de información de recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte <br/>CAPÍTULO 4. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y LA COMUNICACIÓN INTERNA <br/>4.1. La estructura organizativa <br/>4.2. El organigrama y los puestos de trabajo <br/>4.3. La comunicación interna en las organizaciones de la actividad física y del deporte <br/>4.3.1. Los tipos de comunicación <br/>4.3.2. Los elementos del proceso de comunicación <br/>4.3.3. La planificación de la comunicación interna en las organizaciones de la actividad física y del deporte <br/>CAPÍTULO 5. EL PUESTO DE TRABAJO: CONCEPTUALIZACIÓN, ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN <br/>5.1. Conceptualización <br/>5.2. Las funciones laborales en las organizaciones de la actividad física y del deporte <br/>5.3. El análisis y la descripción de los puestos de trabajo <br/>5.3.1. Análisis de los puestos de trabajo <br/>5.3.2. Descripción de los puestos de trabajo <br/>5.4. La valoración de los puestos de trabajo <br/>CAPÍTULO 6. LA DIRECCIÓN POR COMPETENCIAS Y LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO <br/>6.1. Las competencias: aspectos conceptuales <br/>6.2. La dirección de los recursos humanos por competencias <br/>6.2.1. La evaluación y el desarrollo de las competencias <br/>6.3. La evaluación del desempeño <br/>6.3.1. Conceptualización <br/>6.3.2. La planificación de la evaluación del desempeño <br/>CAPÍTULO 7. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INCORPORACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS <br/>7.1. El reclutamiento de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte <br/>7.2. La selección de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte <br/>7.2.1. La selección en las organizaciones de la actividad física y del deporte públicas <br/>7.2.2. La selección de las personas que trabajan en funciones de la actividad física y del deporte <br/>7.2.3. La formación inicial de las personas que trabajan en funciones de la actividad física y del deporte como elemento esencial de la selección <br/>7.3. La incorporación y el seguimiento de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte <br/>7.4. La planificación de la desvinculación y de la sustitución de las bajas en las organizaciones de la actividad física y del deporte <br/>CAPÍTULO 8. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN Y DE LA CARRERA PROFESIONAL <br/>8.1. Conceptualización de la formación y del desarrollo <br/>8.2. La planificación de un plan de formación <br/>8.2.1. Las fases de diagnóstico, de selección de objetivos y estrategias y de programas formativos <br/>8.2.2. El diseño y la elaboración de cada uno de los programas formativos y de las sesiones <br/>8.2.3. La comunicación y la fase de realización <br/>8.2.4. La fase de evaluación <br/>8.3. El outdoor training como actividad de formación <br/>8.4. La planificación de la carrera profesional <br/>CAPÍTULO 9. LAS HABILIDADES DIRECTIVAS <br/>9.1. La toma de decisiones <br/>9.2. La creatividad <br/>9.3. La gestión del tiempo <br/>9.4. El trabajo en equipo <br/>9.5. La negociación <br/>9.6. La motivación <br/>9.7. El liderazgo <br/>CAPÍTULO 10. ASPECTOS LABORALES BÁSICOS Y LA SUBCONTRATACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE <br/>10.1. Conceptualización sobre aspectos laborales básicos <br/>10.2. La contratación en las organizaciones de la actividad física y del deporte <br/>10.3. La estructura salarial y la jornada laboral <br/>10.4. Legislación respecto a las funciones de la actividad física y del deporte <br/>10.5. Las características laborales básicas de las personas que trabajan en funciones de la actividad física y del deporte <br/>10.6. La subcontratación en los servicios de la actividad física y del deporte <br/>BIBLIOGRAFÍA
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. Esta obra presenta una perspectiva amplia, integral y transversal que profundiza en cada uno de los elementos y procesos necesarios para una adecuada y eficiente dirección de recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte. Está dirigida a los profesionales de la actividad física y del deporte, principalmente a los que trabajan en la dirección y organización, así como a estudiantes de las diferentes titulaciones de la actividad física y del deporte. Asimismo puede resultar de utilidad a personas, estudiantes y profesionales interesados en la dirección, en los recursos humanos y, en general, en la actividad física y el deporte. Antonio Campos Izquierdo es doctor en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte y máster en Dirección de Recursos Humanos.
650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Gestión de recursos humanos.
9 (RLIN) 37696
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Asociaciones deportivas - Gestión.
9 (RLIN) 37838
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libros
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación Decimal Dewey
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado dañado No para préstamo Localización permanente Ubicación/localización actual Fecha de adquisición Número de inventario Código de bodega Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha Nota pública
    Clasificación Decimal Dewey     MATRIZ MATRIZ 13/06/2012 0674 15398995   796 C1984d 15398995 04/12/2016 Ej.1 04/12/2016 Libros ESTANTERIA 62.C