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La agenda : lo que toda empresa debe hacer para dominar la década / Michael Hammerl

By: Contributor(s): Language: Spanish Series: ( Líderes del management Dirección )Publication details: Bogotá, Colombia : Deusto, 2001Edition: Primera edición. Primera reimpresión 2006Description: 287 páginas ; 15 cmContent type:
  • texto
Media type:
  • sin mediación
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 9584213741
Subject(s): DDC classification:
  • 658.406 H2244a
Contents:
Volver a tomar en serio la empresa, bienvenidos a la economía de cliente - Dirigir la empresa para los clientes. Convertirse en una ECLQEFT - Ofrecer a los clientes lo que realmente desean - Ofrecerles MVA - Dar prioridad a los procesos - Hacer posible un elevado rendimiento - Establecer el orden, allí donde reina el caos. Sistemizar la creatividad - Medir y evaluar lo que nos interesa. La evaluación debe formar parte de la gestión - No de la contabilidad - Gestionar sin estructura. Aprovechar la fuerza de la ambigüedad - Centrarse en el cliente final. Transformar las cadenas de distribución en comunidades de distribución - Derribar los muros externos de la empresa. Colaborar en todo lo posible - Extender la empresa. Integrar virtualmente, no verticalmente - Hacerla realidad. Transformar la agenda en acción - Prepararse para un futuro que no se puede predecir institucionalizar la capacidad para el cambio.
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Volver a tomar en serio la empresa, bienvenidos a la economía de cliente - Dirigir la empresa para los clientes. Convertirse en una ECLQEFT - Ofrecer a los clientes lo que realmente desean - Ofrecerles MVA - Dar prioridad a los procesos - Hacer posible un elevado rendimiento - Establecer el orden, allí donde reina el caos. Sistemizar la creatividad - Medir y evaluar lo que nos interesa. La evaluación debe formar parte de la gestión - No de la contabilidad - Gestionar sin estructura. Aprovechar la fuerza de la ambigüedad - Centrarse en el cliente final. Transformar las cadenas de distribución en comunidades de distribución - Derribar los muros externos de la empresa. Colaborar en todo lo posible - Extender la empresa. Integrar virtualmente, no verticalmente - Hacerla realidad. Transformar la agenda en acción - Prepararse para un futuro que no se puede predecir institucionalizar la capacidad para el cambio.

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