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Comunicación organizacional : cultura y gestión para el cambio.

By: Language: Spanish Publication details: Quito, Ecuador : CIESPAL, 2006Edition: Primera ediciónDescription: 163 páginas ; ilustraciones ; diagramas ; 21.5 cmContent type:
  • texto
Media type:
  • sin mediación
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 9789978550595
Subject(s): DDC classification:
  • 658.45 C741c
Contents:
El futuro de la comunicación en las organizaciones - Comunicación para la gestión del cambio en las organizaciones - Aprendizaje basado en la gestión de la comunicación - La gestión de la calidad - Nuevos modos de crear y gestionar cultura - Gestión por competencias un nuevo recurso para gestionar el cambio organizacional - La cultura y la nueva tecnología entornos virtuales para el crecimiento corporativo en contextos inestables.
Summary: El mundo contemporáneo asiste a un dinámico acontecer en donde los problemas sociales, políticos, económicos tienen un indudable componente del inadecuado uso de los procesos de comunicación, lo cual lleva a las organizaciones a reducir sus niveles de productividad y a los miembros que laboran en ellas, a una insatisfacción laboral. El desarrollo empresarial en un mundo cambiante y globalizado impone buscar aliados que permitan afrontar situaciones de permanente cambio.
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Libros MATRIZ 658.45 C741c (Browse shelf(Opens below)) Ej.1 Available ESTANTERÍA 54.C 26485669
Libros MATRIZ 658.45 C741c (Browse shelf(Opens below)) Ej.2 Available ESTANTERIA 57.C 26485670
Libros MATRIZ 658.45 C741c (Browse shelf(Opens below)) Ej.3 Available ESTANTERÍA 54.C 26485671

Incluye índice.

Incluye bibliografía.

El futuro de la comunicación en las organizaciones - Comunicación para la gestión del cambio en las organizaciones - Aprendizaje basado en la gestión de la comunicación - La gestión de la calidad - Nuevos modos de crear y gestionar cultura - Gestión por competencias un nuevo recurso para gestionar el cambio organizacional - La cultura y la nueva tecnología entornos virtuales para el crecimiento corporativo en contextos inestables.

El mundo contemporáneo asiste a un dinámico acontecer en donde los problemas sociales, políticos, económicos tienen un indudable componente del inadecuado uso de los procesos de comunicación, lo cual lleva a las organizaciones a reducir sus niveles de productividad y a los miembros que laboran en ellas, a una insatisfacción laboral. El desarrollo empresarial en un mundo cambiante y globalizado impone buscar aliados que permitan afrontar situaciones de permanente cambio.

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