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Elementos de administración : un enfoque internacional y de innovación / Harold Koontz, Heinz Weihrich

Contributor(s): Publication details: México, D. F., México : McGraw-Hill, 2013Edition: Octava ediciónDescription: xx, 457 páginas ; ilustraciones ; gráficos ; 27 cmContent type:
  • texto
Media type:
  • sin mediación
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 9786071509314
Subject(s): DDC classification:
  • 658 K828e
Contents:
Administración: ciencia, teoría y práctica - Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética - Administración global, comparada y de la calidad - Fundamentos de la planeación y de la administración por objetivos - Estrategias, políticas y premisas de la planeación - Toma de decisiones - Naturaleza de la organización, espíritu emprendedor y reingeniería - Estructura de la organización: departamentalización - Autoridad de línea, personal de staff, delegación del poder de decisión y descentralización - Organización efectiva y cultura organizacional - Administración y selección de recursos humanos - Evaluación del desempeño y plan de carrera - Administración del cambio a través del desarrollo de los administradores y de la organización - Factores humanos y motivación - Liderazgo - Comités, equipos y toma grupal de decisiones - Comunicación - El sistema y el proceso de control - Técnicas de control y tecnologías de la información - Productividad, administración de operaciones y administración de la calidad total.
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Contiene índice.

Incluye bibliografía.

Administración: ciencia, teoría y práctica - Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética - Administración global, comparada y de la calidad - Fundamentos de la planeación y de la administración por objetivos - Estrategias, políticas y premisas de la planeación - Toma de decisiones - Naturaleza de la organización, espíritu emprendedor y reingeniería - Estructura de la organización: departamentalización - Autoridad de línea, personal de staff, delegación del poder de decisión y descentralización - Organización efectiva y cultura organizacional - Administración y selección de recursos humanos - Evaluación del desempeño y plan de carrera - Administración del cambio a través del desarrollo de los administradores y de la organización - Factores humanos y motivación - Liderazgo - Comités, equipos y toma grupal de decisiones - Comunicación - El sistema y el proceso de control - Técnicas de control y tecnologías de la información - Productividad, administración de operaciones y administración de la calidad total.

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