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El desempeño en la era de las empresas-red: desafíos para la investigación de la subjetividad - Impactos de la fragmetación laboral en la relación hombre-trabajo - Quando os contratos psicológicos de trabalho - El contrato psicológico y la pragmática - La relación persona-trabajo-organización vista desde el cine - La gestión de la relación hombre trabajo: desafíos para la gestión de recursos humanos hoy.

El campo o mejor el multi-campo de la psicología organizacional y del trabajo se configura como un espacio de debate y desarrollo disciplinar por el doble estatuto que históricamente ha ganado, y que requiere una observación permanente en términos de conocimiento producido, formas de intervención e impacto no solo en cuanto a los resultados y el desempeño de las personas en las organizaciones de trabajo, sino porque lo implica el mundo del trabajo para las personas y las relaciones y vínculos que ellas establecen en los contextos en los que están inmersas..