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Gestión del talento humano: el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones // Idalberto Chiavenato ; revisión técnica María Cristina Huerta Sobrino, Jhon Albeyro Peña Carreño, Juan José Velásquez.

By: Publication details: Ciudad de México: McGraw Hill, 2020Edition: Quinta ediciónDescription: xvi, 502 páginas : gráficas ; 27 centímetrosContent type:
  • texto
Media type:
  • sin mediación
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 9781456269845
Subject(s): DDC classification:
  • 658.3  Ch431g
Contents:
Parte 1. Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano. Capítulo 1 - Introducción a la moderna gestión del talento humano. Capítulo 2 - Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo. Capítulo 3 - Planeación estratégica de la gestión del talento humano. Parte 2. Atracción de talentos y competencias. Capítulo 4 - Reclutamiento de talentos. Capítulo 5 - Selección de talentos y competencias. Parte 3. Comprometer a talentos y equipo. Capítulo 6. Socialización organizacional. Capítulo 7 - Calidad de vida en el trabajo. Parte 4. Agregar talentos y competencias. Capítulo 8 - Diseño de puestos. Capítulo 9 - Gestión del desempeño. Parte 5 recompensar a los talentos y los equipo. Capítulo 10 - Remuneración. Capítulo 11 - Programas de incentivos. Capítulo 12 - Prestaciones y servicios sociales. Parte 6. Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones. Capítulo 13 - Capacitación Capítulo 14 - Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones. Parte 7. Supervisión de talentos y equipos. Capítulo 15 - Banco de datos y sistemas de información de la GTH. Parte 8. El futuro de la gestión del talento humano. Capítulo 16 - Evaluación de la gestión del talento humano.
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Libros SAN MIGUEL 658.3 Ch431g (Browse shelf(Opens below)) Ej. 1 Checked out ESTANTERÍA 19.C 06/09/2026 348200
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Contiene índice.

Parte 1. Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano. Capítulo 1 - Introducción a la moderna gestión del talento humano. Capítulo 2 - Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo. Capítulo 3 - Planeación estratégica de la gestión del talento humano. Parte 2. Atracción de talentos y competencias. Capítulo 4 - Reclutamiento de talentos. Capítulo 5 - Selección de talentos y competencias. Parte 3. Comprometer a talentos y equipo. Capítulo 6. Socialización organizacional. Capítulo 7 - Calidad de vida en el trabajo. Parte 4. Agregar talentos y competencias. Capítulo 8 - Diseño de puestos. Capítulo 9 - Gestión del desempeño. Parte 5 recompensar a los talentos y los equipo. Capítulo 10 - Remuneración. Capítulo 11 - Programas de incentivos. Capítulo 12 - Prestaciones y servicios sociales. Parte 6. Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones. Capítulo 13 - Capacitación Capítulo 14 - Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones. Parte 7. Supervisión de talentos y equipos. Capítulo 15 - Banco de datos y sistemas de información de la GTH. Parte 8. El futuro de la gestión del talento humano. Capítulo 16 - Evaluación de la gestión del talento humano.

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