Newstrom, John W. creator Guzmán Brito, Martha Patricia, revisión técnica Mares Chacón, Jesús, editor Deras Quiñones, Adolfo, traductor Sánchez Carrión, Miguel Angel, traductor Carril Villarreal, María del Pilar, editor text ec México, D. F., México McGraw-Hill 2011 Decimotercera edición monographic spa xx, 547 páginas ; gráficas ; diagramas ; 21 cm. La dinámica de la gente y las organizaciones - Modelos de comportamiento organizacional -La administración de las comunicaciones - Los sistemas sociales y la cultura organizacional - La motivación - La evaluación y la premiación del desempeño - El liderazgo y la atribución de facultades de decisión - Atribución de facultades de decisión y participación - Las actitudes del empleado y sus efectos - Aspectos entre organizaciones e individuos - Comportamiento interpersonal - Grupos formales e informales - Equipos y construcción de equipos - Administración del cambio - Estrés y orientación - Comportamiento organizacional a través de las culturas. Los mejores y más recientes conocimientos sobre comportamiento organizacional y ofrece una profunda comprensión de las personas en el ambiente de trabajo en todos los tipos de situaciones y organizaciones. El libro tiene una orientación aplicada, ya que incluye una variedad de enfoques prácticos que animan a los lectores a reflexionar y pensar en forma crítica. general John W. Newstrom Incluye índice. Incluye bibliografía. Comportamiento humano Recursos humanos Comunicación en administración Liderazgo Trabajo en equipo 658.3 N5589c 9786071506139 UEB 161204 20230503144305.0 BHTM2412 spa