09114nam a22003497a 4500001000900000005001700009006001900026007000300045008004100048020001800089040001800107041000800125082002300133100003700156245007600193250002100269260005300290300005500343336001000398337002000408338001200428500002200440504005200462505805500514650003908569650002008608650001908628650002708647650002408674650003108698650003508729BHTM243220240618164801.0a||||gr|||| 00| 0 ta161204t        ec ||||gr|||| 00| 0 spa d  a9786071505729  aUEBbspacUEB0 aspa04a658.401 3bC2291d 1 aCantú Delgado, José Humberto10aDesarrollo de una cultura de calidad /cJosé Humberto Cantú Delgado  aCuarta edición  aMéxico, D. F., México :bMcGraw-Hill, c2011  axv, 277 páginas ;bgráficas ; tablas ;c27 cm.  atexto  asin mediación  avolumen  aIncluye índice.  8Glosario : p. 265-272.
Incluye bibliografías.0 aAcerca del autor	 ¡x
Prefacio	 x¡
Agradecimientos	 xii
Dedicatoria	 xii
Introducción	 x¡¡¡
Estructura del libro	   xiv
Capítulo 1
Evolución e importancia de la calidad total	 1
Importancia de ser competitivo por medio de la calidad	 1
Conceptos, definiciones y evolución de los enfoques de calidad	 3
Etapas de evolución de la calidad 	 4
Antes de la inspección 	 4
Etapa de inspección	 4
Control estadístico del proceso (década de 1930) 	 5
Etapa del aseguramiento de la calidad (década de 1950) 	 5
Etapa de la administración estratégica por calidad total (década de 1990) 	 6
Etapa de la innovación y la tecnología 	 6
La calidad y el desarrollo de la teoría de la administración	 7
La calidad total como estrategia de competitividad para las empresas mexicanas 	 13
Características de la economía mexicana y la evolución de su política comercial e industrial 	 13
Los maestros de la calidad	 17
Conceptos y fundamentos que aportan los maestros de la calidad	 19
W. Edwards Deming	 19
Joseph M. Juran	 20
Mikel Harry	 22
Kaoru Ishikawa	 22
Shigeo Shingo	 24
Genichi Taguchi	 25
Conclusiones de las aportaciones de los autores	 26
Conclusiones	 31
Puntos clave	 32
Ejercicios	 33
Actividades de aprendizaje	 34
Capítulo 2
Cultura de calidad	 39
Razones del cambio hacia una cultura de calidad	 39
Retos que enfrentan las empresas ante la globalización	 40
Cómo responder a los retos	   41
Conceptos acerca de la cultura	 42
Teoría general	 42
Evaluación de una cultura	 44
Análisis de culturas: teoría y estudios comparativos	 45
Los estudios de Hofstede	 45
Comparación cultural entre México y Japón	 50
Desarrollo de una cultura de calidad en la organización			 52
Cultura organizacional	 52
Factores que afectan a la cultura de una organización	 53
El cambio de cultura en la organización					 54
——IP 
Liderazgo para el cambio hacia una cultura de calidad	 56
Mecanismos para regular la cultura organizacional	 57
Cultura de calidad personal	 58
Decálogo del desarrollo	 59
Las cinco eses	 61
Conclusiones	 62
Puntos clave	 63
Ejercicios	 63
Actividades de aprendizaje	 63
Capítulo 3
Trabajo en equipo	 67
La administración y el proceso de toma de decisiones	 68
De una administración por autoridad a una por consenso	 68
Estilos administrativos para la toma de decisiones	 69
Toma de decisiones en grupo	 70
Organización basada en el trabajo en equipo	 70
De la organización por funciones a la organización por procesos		 70
Definición de equipo	 71
Conceptos de participación, involucramiento y comportamiento cooperativo	 72
Beneficios de tomar decisiones en equipo	v	 73
Situaciones y tareas propicias para el trabajo en equipo	 73
Tipos de equipos y formas de funcionamiento	 74
Movimiento de los círculos de calidad	i	 76
Equipos con alto desempeño	 77
Organizaciones basadas en una cultura de trabajo en equipo	 78
Creación de la infraestructura para un programa de trabajo en equipo	 78
Etapas del desarrollo y formación de equipos de trabajo	 78
Desarrollo de la infraestructura	 79
Puesta en marcha del trabajo en equipo para mejorar la calidad	 80
Capacitación para la participación e involucramiento de los empleados	 82
Superación de obstáculos durante la formación y operación de equipos	 82
Dinámica de operación y coordinación de los equipos de trabajo	 83
Definición y revisión de objetivos	   83
Papeles, responsabilidades y características de comportamiento de los miembros del equipo	 83
Planeación de las reuniones de equipo: ambiente y tiempo	 84
Elementos de las reuniones del equipo y sus normas operativas	 84
Mecánica operativa de un equipo de trabajo	 85
Sistemas de reforzamiento: el reconocimiento	 85
Coordinación de esfuerzos	 86
Habilidades requeridas para facilitar la	labor del equipo	 86
Guías para el funcionamiento exitoso de un equipo de trabajo	 87
Actitudes y conductas: el desarrollo de	un código de conducta	 88
Manejo de conflictos humanos	 88
Medición de los resultados del involucramiento de los miembros del equipo	 89
El trabajo en equipo como estructura de soporte para el cambio	 89
Conclusiones	 89
Puntos clave	 90
Ejercicios	 90
Actividades de aprendizaje	 91
Capítulo 4
Enfoque y valor al cliente	 95
El valor al cliente	 95
Identificación de los clientes	 96
Procesos del valor al cliente	 100
Estrategias de valor al cliente	 101
Diseño e innovación en productos y servicios	 105
Diseño del producto o servicio	 106
Satisfacción de las necesidades y expectativas del cliente	 106
Despliegue de la función de la calidad (QFD)	 107
Diseño del producto o el servicio	 113
Naturaleza del servicio y la calidad	 118
Definición y clasificación de servicios	 119
Los recursos humanos y el servicio	 121
Importancia de la comunicación	 122
Sistemas operativos y el servicio	 123
Calidad total en empresas de servicios	 124
Medición de la satisfacción y el valor creado para el cliente	 125
Uso de los valores de medición de valor del cliente	 128
Medidas de satisfacción e insatisfacción del cliente y su efecto en la economía
de una organización	 128
Conclusiones	 129
Puntos clave	 130
Ejercicios	 130
Actividades de aprendizaje	 131
Capítulo 5
Administración y mejora de procesos	133
Planeación operativa	  134
Tableros de comando (balanced scorecards)	 135
Administración por directrices (hoshin-kanri)	 136
Cadena de valor	 143
Aseguramiento de la calidad de los insumos	 145
Administración de operaciones	 152
Diseño de las operaciones: mapeo de procesos	 152
Control de procesos	 157
Mejora continua y comparación referencial	 163
Metodología de solución de problemas para el mejoramiento continuo mediante
el uso del ciclo PHVA	 166
El mejoramiento radical: reingeniería de procesos	 169
Comparación referencial (benchmarking)	 175
Técnicas comunes para el mejoramiento continuo	 177
Histogramas	 178
Diagrama de Pareto	 179
Hoja de verificación	 181
Diagramas causa-efecto	 181
Diagramas de dispersión	 185
Gráficas de control	 187
Las siete herramientas administrativas	 188
Programa Seis Sigma	 194
¿Qué es Seis Sigma?	   195
Metodología Seis Sigma	 196
Herramientas de mejora de procesos Seis Sigma	 199
Estrategia de implantación de Seis Sigma	 201
¿Por qué implantar un programa Seis Sigma?	 203
Calidad en la posproducción: certificación, almacenaje, manejo y transporte, distribución
y venta, instalación, uso, garantía de servicio y desecho o reciclado	 203
Conclusiones	 205
Puntos clave	 205
Resumen del capítulo	 206
Ejercicios	 206
Actividades de aprendizaje	 207
Capítulo 6
Sistemas de administración por calidad total	209
Visión sistèmica: interrelación de los procesos de una organización y su relación con el entorno	 210
Relación causal entre estrategias, sistemas, procesos y valor creado	 211
Acreditación y certificación	 216
Organismos certificadores y acreditadores	 217
Organismos acreditadores	 218
Organismos certificadores	 218
Procesos de acreditación y certificación	 219
Inconformidades	 222
Suspensiones, retiros y cancelaciones	 222
Norma ISO 9001:2008	 222
Elementos y requerimientos de la norma ISO 9001:2008	 225
Modelos de excelencia	 234
Premio Deming	 235
Premio Nacional de Calidad de México	 237
Criterios del modelo nacional para la competitividad organizacional del
Premio Nacional de Calidad, México (versión 2008)	 238
Premio Malcolm Baldrige (Estados Unidos)	 250
Premio de la Fundación Europea para la Calidad Total (EFQM)	 251
Premio Iberoamericano a la Calidad	 253
Administración del cambio	 254
¿Por qué fallan algunas organizaciones en su proceso de cambio?	 254
Papel que desempeña el comité directivo/equipo de liderazgo	 256
Programas de educación/capacitación para facilitar el cambio hacia una
cultura de calidad	 258
El proceso de cambio	 260
Conclusiones	 261
Puntos clave	 262
Resumen del capítulo	 263
Ejercicios	 263
Glosario	265
índice analítico	27314aCalidad total de administración.14aCertificación14aCalidad total.14aCambio organizacional.14aToma de decisiones.24aProceso de mejora continua24aPlanificación estratégica.