cultura y gestión para el cambio Centro Internacional de Estudios Superiores de Comunicación para América Latina. CIESPAL creator text ec Quito, Ecuador CIESPAL 2006 Primera edición monographic spa 163 páginas ; ilustraciones ; diagramas ; 21.5 cm. El mundo contemporáneo asiste a un dinámico acontecer en donde los problemas sociales, políticos, económicos tienen un indudable componente del inadecuado uso de los procesos de comunicación, lo cual lleva a las organizaciones a reducir sus niveles de productividad y a los miembros que laboran en ellas, a una insatisfacción laboral. El desarrollo empresarial en un mundo cambiante y globalizado impone buscar aliados que permitan afrontar situaciones de permanente cambio. El futuro de la comunicación en las organizaciones - Comunicación para la gestión del cambio en las organizaciones - Aprendizaje basado en la gestión de la comunicación - La gestión de la calidad - Nuevos modos de crear y gestionar cultura - Gestión por competencias un nuevo recurso para gestionar el cambio organizacional - La cultura y la nueva tecnología entornos virtuales para el crecimiento corporativo en contextos inestables. general Incluye índice. Incluye bibliografía. Comunicación organizacional Empresas Organizaciones Cambio organizacional 658.45 C741c 9789978550595 UEB 161204 20230517112856.0 BGEN1830 spa