<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>Administración de recursos humanos</title>
    <subTitle>gestión del capital humano</subTitle>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>Werther, William B.</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="personal">
    <namePart>Davis, Keith, autor</namePart>
  </name>
  <name type="personal">
    <namePart>Guzmán Brito, Martha Patricia, autor.</namePart>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="text">México, D. F., México</placeTerm>
    </place>
    <publisher>Mc Graw Hill</publisher>
    <dateIssued>2014</dateIssued>
    <edition>Séptima edición</edition>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">spa</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <form authority="marcform">print</form>
    <extent>428 páginas ;  27 x 21 cm.</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>Resumen: Esta edición a sido estructurada de manera que aporte al lector elementos para entender y comprender fácilmente los conceptos de la administración del capital humano, contextualizados en la teoría de la administración moderna, al tiempo que busca dimensionar su evolución en las organizaciones de una sociedad tan dinámica.</abstract>
  <tableOfContents>Elementos esenciales del capital humano - Desafíos del entorno - Gestión internacional del capital humano - Planeación del capital humano - Análisis y diseño de puestos - Reclutamiento - Identificación del talento - Inducción, ubicación y separación - Capacitación y desarrollo - Planeación de la carrera profesional - Evaluación del desempeño - Administración de sueldos y salarios - Sistemas de compensaciones - Seguridad e higiene - Desafíos de la cultura organizacional - Relaciones de la empresa con el sindicato - Evaluación y perspectivas a futuro.</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">Werther, Davis, Guzmán</note>
  <note>Incluye contenido.</note>
  <subject>
    <topic>Administración</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>Recursos humanos</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>Capital intelectual</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic/>
  </subject>
  <classification authority="ddc">658.3  W499a</classification>
  <identifier type="isbn">9786071510761</identifier>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg">UEB</recordContentSource>
    <recordCreationDate encoding="marc">210521</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20230509080529.0</recordChangeDate>
    <languageOfCataloging>
      <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">spa</languageTerm>
    </languageOfCataloging>
  </recordInfo>
</mods>
