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    <title>Grámaticas actuales de la relación hombre-trabajo</title>
    <subTitle>propuestas de lectura</subTitle>
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    <namePart>Sgimar Malvezzi</namePart>
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    <namePart>Orejuela Gómez, Johnny Javier.</namePart>
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    <namePart>Marcus Chiuzi, Rafael.</namePart>
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    <namePart>Vesga, Juan Javier.</namePart>
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    <namePart>Arbey Riascos, Wilner.</namePart>
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      <placeTerm type="text">Cali, Colombia</placeTerm>
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    <publisher>Universidad de San Buenaventura</publisher>
    <dateIssued>2012</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
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    <extent>131 páginas ; 16x24 cm.</extent>
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  <abstract>El campo o mejor el multi-campo de la psicología organizacional y del trabajo se configura como un espacio de debate y desarrollo disciplinar por el doble estatuto que históricamente ha ganado, y que requiere una observación permanente en términos de conocimiento producido, formas de intervención e impacto no solo en cuanto a los resultados y el desempeño de las personas en las organizaciones de trabajo, sino porque lo implica el mundo del trabajo para las personas y las relaciones y vínculos que ellas establecen en los contextos en los que están inmersas.﻿.</abstract>
  <tableOfContents> El desempeño en la era de las empresas-red: desafíos para la investigación de la subjetividad - Impactos de la fragmetación laboral en la relación hombre-trabajo - Quando os contratos psicológicos de trabalho - El contrato psicológico y la pragmática - La relación persona-trabajo-organización vista desde el cine - La gestión de la relación hombre trabajo: desafíos para la gestión de recursos humanos hoy.</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">Sgimar Malvezzi</note>
  <note>Incluye tabla de contenido.</note>
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    <topic>Psicología industrial</topic>
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    <topic>Economía laboral</topic>
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    <topic>Administración de personal</topic>
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    <topic>Recursos humanos</topic>
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    <topic>Psicología organizacional</topic>
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    <topic>Trabajo y trabajadores</topic>
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    <topic>Recursos humanos</topic>
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    <topic>Trabajo y trabajadores</topic>
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  <classification authority="ddc">331.1 M262g</classification>
  <identifier type="isbn">9788436814</identifier>
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