02182nam a22002897a 4500 20260107150457.0 260107b ||||| |||| 00| 0 spa d 9789978978399 UEB spa UEB spa 658.3 ABA63d Abril Freire, María Cristina 63704 Diseño de procesos de gestión del talento humano / María Cristina Abril Freire Ambato: UTA, 2018 116 páginas; tablas; gráficas; 24,5 centímetros texto sin mediación volumen Trabajo, organización y gestión del talento humano : El trabajo - La organización - Gestión de talento humano (GTH) - Contexto actual de la gestión del talento humano ; Modelos de gestión de talento humano : Modelos de gestión del talento humano - Modelo de Werther y Davis (1996) - Modelo de Harper y Lynch (1992) - Modelo de Zayas (1996) - Modelo de Idalberto Chiavenato (2002) - Modelo de Beer y colaboradores - Modelo de GTH de diagnóstico, proyección y control (DCP), Cuesta (2005) - Modelo de gestión en línea o staff - Modelo de gestión por competencias - Modelo de gestión basado en el talento - Modelo integrado de innovación y gestión del talento humano-Innovación ; Subsistemas de gestión del talento humano : Sistemas de gestión de talento humano - Procesos o subsistemas de gestión de talento humano - Admisión de personas - Aplicación de personas - Compensación de personas - Desarrollo de personas - Mantenimiento de personas - Monitoreo de personas - Procedimientos de talento humano ; Diseño de gestión del talento humano : Diseño de procesos de procedimiento de gestión de talento humano - ¿Qué es el diseño de procesos? - Análisis y diseño de procesos - Procedimientos de gestión de talento humano. Administración de personal. 3347 Planificación de recursos humanos. 3385 Administración de incentivos. 33527 Selección de personal. 3557 Evaluación del trabajo. 38242 Capacitación de empleados. 3579 ddc BK 21000 21000 0 0 ddc 0 0 BHTM BHTM 2026-01-07 3499 2 658.3 ABA63d 349900 2026-09-06 2026-09-03 00:00:00 2026-09-03 Ej.1 2026-01-07 BK ESTANTERÍA19.C