Abril Freire, María Cristina creator text Ambato UTA 2018 monographic spa

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116 páginas; tablas; gráficas; 24,5 centímetros Trabajo, organización y gestión del talento humano : El trabajo - La organización - Gestión de talento humano (GTH) - Contexto actual de la gestión del talento humano ; Modelos de gestión de talento humano : Modelos de gestión del talento humano - Modelo de Werther y Davis (1996) - Modelo de Harper y Lynch (1992) - Modelo de Zayas (1996) - Modelo de Idalberto Chiavenato (2002) - Modelo de Beer y colaboradores - Modelo de GTH de diagnóstico, proyección y control (DCP), Cuesta (2005) - Modelo de gestión en línea o staff - Modelo de gestión por competencias - Modelo de gestión basado en el talento - Modelo integrado de innovación y gestión del talento humano-Innovación ; Subsistemas de gestión del talento humano : Sistemas de gestión de talento humano - Procesos o subsistemas de gestión de talento humano - Admisión de personas - Aplicación de personas - Compensación de personas - Desarrollo de personas - Mantenimiento de personas - Monitoreo de personas - Procedimientos de talento humano ; Diseño de gestión del talento humano : Diseño de procesos de procedimiento de gestión de talento humano - ¿Qué es el diseño de procesos? - Análisis y diseño de procesos - Procedimientos de gestión de talento humano. María Cristina Abril Freire Administración de personal Planificación de recursos humanos Administración de incentivos Selección de personal Evaluación del trabajo Capacitación de empleados 658.3 ABA63d 9789978978399 UEB 260107 20260107150457.0 spa