02053nam a22003497a 450000500170000000800410001702000180005804000180007608200220009424502910011625000220040726000330042930000170046233600100047933700200048933800120050950507650052165000330128665000340131965000330135365000240138665000310141065000330144170000290147470000180150370000220152170000340154370000300157770000460160770000260165370000240167920260309160641.0260108b           ||||| |||| 00| 0 spa d  a9788418811944  aUEBbspacUEB  a658.3125b AL422e  aLa evaluación del desempeño a examen: b Tendencias actuales /cRosa Allegue Murcia, Carlos Cid, Teresa Cervera, Luis Expósito Rodríguez, Begoña Díaz Varela, Begoña Landázuri, Lorenzo Rivarés Sánchez, José Luis Risco, Vanessa Izquierdo, Lorenzo Rivarés Sánchez  aPrimera edición  aMadrid:bKolina Books,c2022  apáginas ;   atexto  asin mediación  avolumen  aEn el actual contexto de cambio e incertidumbre en el que se mueven las empresas cobra muy especial relevancia la gestión del talento, y entre otros lo relativo a la evaluación de los profesionales para determinar si están en condiciones de asumir sus roles actuales y los retos futuros, además de identificar a los líderes para la nueva etapa. A la vez, los actuales Sistemas de Evaluación del Desempeño (SED) son cuestionados dentro de las organizaciones por ser a veces una herramienta no suficientemente ágil y eficaz.De esta situación nace este libro, que recoge las reflexiones de un conjunto de profesionales de la función de dirección de personas, con el fin de aportar un análisis de los SED y de cómo están evolucionando.
  aEvaluación del rendimiento  aGestión de recursos humanos  aAdministración de personal  aCalidad del trabajo  aCompetencias profesionales  aInnovación en la gestión  aAllegue Murcia, De Rosa   a Cid,  Carlos  a Cervera,  Teresa  aExpósito Rodríguez, Luis   a Díaz  Varela, Begoña  a Lorenzo Rivarés, Sánchez Landázuri  a  Risco, José Luis   a Izquierdo, Vanessa