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    <subfield code="a">Goitia Fuertes, Mar&#xED;a</subfield>
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    <subfield code="a">Aplicaciones inform&#xE1;ticas de administraci&#xF3;n de recursos humanos UF0344 /</subfield>
    <subfield code="c"> Mar&#xED;a Goitia Fuertes</subfield>
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    <subfield code="a">Primera Edici&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">Madrid :</subfield>
    <subfield code="b">Ediciones Paraninfo, S.A,</subfield>
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    <subfield code="a">169 p&#xE1;ginas ;</subfield>
    <subfield code="b">gr&#xE1;ficos; 17 x 24 cent&#xED;metros</subfield>
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    <subfield code="a">sin mediaci&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">1. Aplicaciones inform&#xE1;ticas de gesti&#xF3;n de recursos humanos
1.1. Elecci&#xF3;n de la aplicaci&#xF3;n inform&#xE1;tica
1.1.1. Criterios t&#xE9;cnicos
1.1.2. Criterios econ&#xF3;micos
1.1.3. Criterios organizativos
1.2. Funcionalidades y procedimientos de instalaci&#xF3;n de la aplicaci&#xF3;n
1.2.1. Software de la aplicaci&#xF3;n inform&#xE1;tica
1.2.2. Perif&#xE9;ricos
Ejercicios pr&#xE1;cticos


2. Tablas del sistema
2.1. Tablas generales. Calendario. Municipios. Provincias. Distritos. Entidades bancarias. Otras
2.1.1. Calendario
2.1.2. Municipios
2.1.3. Provincias
2.1.4. Distritos
2.1.5. Entidades bancarias
2.1.6. Comunidades aut&#xF3;nomas
2.1.7. Pa&#xED;ses
2.1.8. Tipos de v&#xED;a p&#xFA;blica
2.1.9. Causas de ausencia
2.2. Tablas de la Seguridad Social
2.2.1. Grupos de cotizaci&#xF3;n
2.2.2. Bases de cotizaci&#xF3;n
2.2.3. Tipos de cotizaci&#xF3;n
2.3. Tablas de retenciones del IRPF
2.3.1. Tablas de IRPF de comunidades forales
2.4. Otras tablas
2.4.1. C&#xF3;digo CNAE
2.4.2. C&#xF3;digo de ocupaci&#xF3;n
2.4.3. Mutuas de accidente
2.4.4. Actividades econ&#xF3;micas
2.4.5. Tipos de contratos
2.4.6. Tablas auxiliares de administraci&#xF3;n y gesti&#xF3;n de RR. HH. Titulaci&#xF3;n. Idiomas. Niveles. Otros. Otras tablas
Ejercicios pr&#xE1;cticos


3. Carga de datos relativos a la empresa
3.1. Carga de datos de la entidad
3.1.1. Datos generales de la empresa
3.1.2. Datos fiscales
3.1.3. Cuentas de cotizaci&#xF3;n a la Seguridad Social
3.1.4. Datos del responsable de la gesti&#xF3;n frente a los organismos p&#xFA;blicos
3.1.5. Otros datos
3.2. Carga de datos del convenio espec&#xED;fico de aplicaci&#xF3;n
3.2.1. Conceptos salariales
3.2.2. Antig&#xFC;edad
3.2.3. Categor&#xED;as profesionales
Ejercicios pr&#xE1;cticos


4. Carga de datos de los trabajadores
4.1. Datos generales del trabajador
4.1.1. Datos identificativos
4.1.2. Datos relativos al contrato
4.1.3. Conceptos salariales espec&#xED;ficos del puesto
4.1.4. Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo
4.1.5. C&#xE1;lculo del tipo de retenci&#xF3;n
4.1.6. Forma de pago de salarios
Ejercicios pr&#xE1;cticos

5. Gesti&#xF3;n de incidencias del periodo de liquidaci&#xF3;n de salarios
5.1. Incapacidades
5.1.1. Enfermedad com&#xFA;n
5.1.2. Accidente de trabajo
5.1.3. Enfermedad profesional
5.1.4. Accidente no laboral
5.1.5. Maternidad
5.1.6. Paternidad
5.1.7. Riesgo durante el embarazo o lactancia natural
5.1.8. Otras incidencias
5.2. Ausencias
5.2.1. Vacaciones
5.2.2. Huelga legal
5.2.3. Cierre patronal
5.2.4. Sanciones
5.2.5. Otras ausencias
Ejercicios pr&#xE1;cticos

6. Generaci&#xF3;n de documentos
6.1. Recibo de salarios
6.1.1. Recibos mensuales
6.1.2. Pagas extraordinarias
6.1.3. Liquidaciones y finiquitos
6.1.4. Certificados de empresa
6.1.5. Liquidaci&#xF3;n de salarios con efecto retroactivo
6.1.6. Otros documentos
6.2. Liquidaci&#xF3;n e ingreso de cuotas de la Seguridad Social
6.2.1. Seguros Sociales: en plazo, fuera de plazo
6.2.2. Generaci&#xF3;n de documentos TC1, TC2
6.2.3. El sistema RED
6.3. Impuesto sobre la renta de las personas f&#xED;sicas
6.3.1. Ingresos a cuenta y liquidaciones
6.3.2. Certificados: de situaci&#xF3;n personal o familiar a efectos de IRPF, acumulados
6.4. Gr&#xE1;ficos, informes y estad&#xED;sticas
6.4.1. Generaci&#xF3;n de Informes: de costes, de personal, de categor&#xED;as, por titulaciones, por departamentos
6.4.2. Edici&#xF3;n de gr&#xE1;ficos
6.4.3. Tratamiento estad&#xED;stico de los datos
Ejercicios pr&#xE1;cticos

7. Gesti&#xF3;n de recursos humanos
7.1. La gesti&#xF3;n de personal
7.1.1. Curr&#xED;culum vitae
7.1.2. Titulaciones
7.1.3. Formaci&#xF3;n
7.1.4. Evaluaciones del desempe&#xF1;o
7.1.5. Antig&#xFC;edad
7.1.6. Idiomas Ejercicios pr&#xE1;cticos

8. Seguridad, control de acceso y utilidades
8.1. Seguridad de la aplicaci&#xF3;n
8.1.1. Establecimiento de niveles de seguridad
8.1.2. Niveles de acceso restringido
8.1.3. Copias de seguridad
8.2. Otras utilidades
8.2.1. Configuraci&#xF3;n de documentos
8.2.2. Configuraci&#xF3;n de perif&#xE9;ricos
8.2.3. Agenda
Ejercicios pr&#xE1;cticos</subfield>
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    <subfield code="a">Hoy en d&#xED;a las tareas asociadas a la gesti&#xF3;n de recursos humanos en una organizaci&#xF3;n suelen ser automatizadas mediante una aplicaci&#xF3;n inform&#xE1;tica. A trav&#xE9;s de este manual veremos c&#xF3;mo todas las aplicaciones de este tipo disponibles en el mercado persiguen los mismos objetivos: almacenar de forma &#xF3;ptima la informaci&#xF3;n asociada a recursos humanos propia de la empresa, mantener actualizadas las tablas manejadas por la aplicaci&#xF3;n y que se corresponden con las tablas oficiales proporcionadas por organismos como la Tesorer&#xED;a General de la Seguridad Social y Agencia Tributaria, gesti&#xF3;n de incapacidades temporales de los trabajadores de la empresa, gesti&#xF3;n de ausencias, c&#xE1;lculo y generaci&#xF3;n de n&#xF3;minas, enlace con los sistemas de las administraciones referidas y, en general, facilitar la generaci&#xF3;n de informes y documentaci&#xF3;n relativa a recursos humanos. Dado el car&#xE1;cter eminentemente pr&#xE1;ctico de la obra, se ha tomado como referencia la aplicaci&#xF3;n NOMINASOL, ya que es una herramienta de gesti&#xF3;n de recursos humanos de f&#xE1;cil acceso tanto para el formador como para los alumnos. Todos los ejemplos y ejercicios del libro pueden ser realizados de forma sencilla utilizando dicha herramienta. Las soluciones est&#xE1;n disponibles en www.paraninfo.es. El desarrollo del presente libro se corresponde con la unidad formativa UF0344 Aplicaciones inform&#xE1;ticas de administraci&#xF3;n de recursos humanos, integrada dentro del MF0237_3 Gesti&#xF3;n administrativa de personal, que forma parte a su vez del certificado de profesionalidad Gesti&#xF3;n integrada de recursos humanos, regulado por el RD 1210/2009, de 17 de julio, y modificado por el RD645/2011, de 9 de mayo. Mar&#xED;a Goitia Fuertes es ingeniera inform&#xE1;tica y ejerce su labor docente como profesora de ciclos formativos en el CIFP La Laboral de Gij&#xF3;n.</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n de personal</subfield>
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    <subfield code="a">Programas para computador</subfield>
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    <subfield code="a">Certificados de profesionalidad</subfield>
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