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    <subfield code="a">Neuroliderazgo sin l&#xED;mites / </subfield>
    <subfield code="c">Andr&#xE9;s Cisneros Enr&#xED;quez</subfield>
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    <subfield code="a">Primera edici&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">Bogot&#xE1;, Colombia:</subfield>
    <subfield code="b">Ecoe Ediciones,</subfield>
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    <subfield code="a">118 p&#xE1;ginas; </subfield>
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    <subfield code="a">PRIMERA
PARTE &#x2013; Neuroliderazgo en el cambio de cultura organizacional

 

Cap&#xED;tulo
1. El neuroliderazgo que transforma vidas y organizaciones

La hermosura de mi triple dimensi&#xF3;n

El cuerpo

El alma

El esp&#xED;ritu

Nuestro cerebro &#x201C;tres en uno&#x201D;

&#xBF;Qu&#xE9; no es neuroliderazgo?

Una aproximaci&#xF3;n al concepto de
neuroliderazgo

Tipos de liderazgo

Liderazgo orientado a las tareas

Liderazgo orientado a las personas

 

Cap&#xED;tulo
2. Concepto de neuroliderazgo

&#xBF;Para qu&#xE9; sirve el neuroliderazgo en una
organizaci&#xF3;n?

Los cuatro sistemas de neurotransmisores
o neurofirmas

Sistema dopamina

Sistema epinefrina (adrenalina)

Sistema oxitocina

Sistema serotonina

El neuroliderazgo y los sistemas de
endorfinas

 

Cap&#xED;tulo
3. Cambiando la cultura organizacional a trav&#xE9;s del neuroliderazgo

Cultura y liderazgo

Rendimiento

&#xBF;Por qu&#xE9; es importante la mentalidad de
crecimiento?

Mentalidad de crecimiento organizacional

HS: El marco para el cambio cultural

La conciencia no es suficiente

Formando nuevos h&#xE1;bitos

 

Cap&#xED;tulo
4. Cambios de cultura organizacional urgentes

Las evaluaciones de desempe&#xF1;o y los
sistemas de gesti&#xF3;n de la calidad

La pol&#xED;tica de inclusi&#xF3;n

Movilizar l&#xED;deres

Cambiar comportamientos existentes para
activar h&#xE1;bitos

Construir estrategias

Renovar los sistemas de gesti&#xF3;n del
talento

La pol&#xED;tica de feedback o
retroalimentaci&#xF3;n al interior de la Firma

Utilizar el llamado refuerzo positivo

Los valores de la organizaci&#xF3;n

 

Cap&#xED;tulo
5. El problema del &#x201C;sesgo&#x201D; y c&#xF3;mo convertirlo en aliado

Sesgo de similitud: preferimos lo que es
similar a nosotros a lo que es diferente

Sesgo de conveniencia: preferimos actuar
r&#xE1;pidamente

Sesgo de experiencia: consideramos
nuestra propia percepci&#xF3;n como la verdad objetiva

Sesgo de distancia: preferimos lo que
est&#xE1; cerca a lo que est&#xE1; lejos

Sesgo de seguridad: protegernos contra
las p&#xE9;rdidas antes que buscar ganancias

 

SEGUNDA
PARTE &#x2013; Tu neuroliderazgo

 

Cap&#xED;tulo
6. Las herramientas de &#xE9;xito

Mi cuenta bancaria emocional

Donde no hab&#xED;a nada puede volverse lo
m&#xE1;s importante para generar todo

Somos espejos frente a espejos

 

Cap&#xED;tulo
7. La mentalidad de crecimiento y la mentalidad competitiva

Construyendo confianza, resiliencia y
perseverancia en situaciones de conflicto

 

Cap&#xED;tulo
8. Mentalidad de crecimiento ya mismo

Aceptar los desaf&#xED;os

Disfrutar de la curva de aprendizaje

 

Cap&#xED;tulo
9. Las 35 estrategias de neuroliderazgo personal

Estrategia 1. Construyendo una fortaleza
a partir de tus talentos

Estrategia 2. El valor de tus palabras,
el valor de la palabra dada, el valor del s&#xED; y del no

Y ahora el elemento de agregar el valor

Estrategia 3. La fuerza m&#xE1;s poderosa
sobre la tierra, la fe

La fe en movimiento

Estrategia 4. La anticipaci&#xF3;n

Estrategia 5. La acci&#xF3;n

Estrategia 6. Crea una experiencia
cualitativa todos los d&#xED;as

Estrategia 7. Crea una experiencia
cuantitativa cada semana

Estrategia 8. Desarrolla la habilidad de
escuchar

Estrategia 9. Desarrolla el poder de la
palabra de fe

Estrategia 10. Disfrutar de las subidas
y bajadas

Estrategia 11. Ganando de visitante (ir
por todo)

Estrategia 12. Soy lo mejor de la fiesta

Estrategia 13. Cada proyecto cuenta

Estrategia 14. Conquistando a la rubia
tipo Katie Perry

Estrategia 15. Es mejor hacer que
esperar

Estrategia 16. Los modelos de negocios
efectivos

Estrategia 17. Un plan de desarrollo
personal consistente para hacer que realmente suceda

Estrategia 18. Automatiza tus
presupuestos

Primer paso: crear un presupuesto

Manejando porcentajes y proyectando
aciertos

Segundo paso, practica un secreto a
voces &#x201C;Ahorra como una ardilla&#x201D;

Tercer paso, automatiza el pago de
deudas con dos m&#xE9;todos bien efectivos

Cuarto paso, aprende a ganar, aprende a
incrementar tus ingresos

Quinto paso, aprender a pensar diferente
sobre el dinero

Estrategia 19. Eres el rey de las
finanzas personales

Estrategia 20. Ve por ello, solo ve por
ello, el modelo CTDC

Estrategia 21. Creando el timing de las
oportunidades

T&#xFA; eliges el timing de tu vida

Construyendo el timing

Estrategia 22. Porque yo tengo la
mentalidad de crecimiento para hacerlo

Estrategia 23. El estilo en todo
momento, enf&#xF3;cate en tu ser

Estrategia 24. Las buenas acciones son
necesarias, cada esencia cambia vidas

Estrategia 25. Cuando te vistes de gala,
vas por tus premios

Estrategia 26. Mi poderosa herramienta
de negocios

Estrategia 27. La fe que mueve monta&#xF1;as.
II parte

Estrategia 28. Porqu&#xE9; me lo merezco

Estrategia 29. Mis mejores momentos,
pasi&#xF3;n en estado puro

Estrategia 30. El amor T1

Estrategia 31. El tuxedo para ti

Estrategia 32. Siendo un Smart Guy

Estrategia 33. El reino que vale la pena

Estrategia 34. Camino a la perfecci&#xF3;n

Estrategia 35. El regalo que soy yo</subfield>
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    <subfield code="a">Neuroliderazgo sin l&#xED;mites es una obra escrita con el prop&#xF3;sito de
fortalecer el liderazgo corporativo y fomentar la mentalidad de crecimiento en
cada lector. El libro est&#xE1; dise&#xF1;ado para lograr cambios significativos dentro
de las organizaciones, al mismo tiempo que crea individuos m&#xE1;s s&#xF3;lidos y
exitosos en sus interacciones sociales. Su objetivo es hacer del Neuroliderazgo
una herramienta efectiva para alcanzar cualquier meta organizacional y personal
en un tiempo breve, pero con resultados duraderos.

La obra se estructura comenzando con la
definici&#xF3;n del concepto de Neuroliderazgo y su relaci&#xF3;n con las neurociencias.
Luego, aborda su aplicaci&#xF3;n moderna dentro de las organizaciones empresariales,
haciendo especial &#xE9;nfasis en los cambios necesarios en las firmas consolidadas.
Finalmente, presenta 35 estrategias de desarrollo personal basadas en la
eficacia comprobada de cada una para alcanzar los objetivos deseados.

Dirigido a
estudiantes de Psicolog&#xED;a, Finanzas, Neurociencias, Derecho, Sociolog&#xED;a,
Gerencia y, especialmente, Direcci&#xF3;n de Desarrollo Personal, este libro est&#xE1;
dise&#xF1;ado para ser accesible y f&#xE1;cil de leer para todo tipo de p&#xFA;blico.</subfield>
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    <subfield code="a">Cultura organizacional - Gesti&#xF3;n del cambio</subfield>
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    <subfield code="a">Neuroliderazgo - Herramientas del &#xE9;xito  </subfield>
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