04374nam a22003137a 4500 20260819144911.0 260819b ||||| |||| 00| 0 spa d 9791387642884 UEB spa UEB 331.702 C287o Carpintero Gómez, José María 64094 (SSCE110PO) Orientación laboral y emprendimiento / José María Carpintero Gómez Primera Madrid: Ra-MA, 2025 306 páginas; 17 cm x 24 cm texto sin mediación volumen Índice de contenido Índice PRÓLOGO Prefacio INTRODUCCIÓN. Capítulo 1. CAPITAL HUMANO. 1.1 DEFINICIONES, INTERPRETACIONES Y CONCEPCIONES ACERCA DEL CAPITAL HUMANO. 1.2 EL CAPITAL HUMANO Y SU RELACIÓN CON LA EMPRESA. 1.3 RELACIÓN UNIVERSIDAD- EMPRESA EN LA EVOLUCIÓN DEL C.H. 1.4 LA INVERSIÓN DE LA EMPRESA EN CAPITAL HUMANO 1.4.1 La teoría del capital humano: fundamento de la inversión de la empresa 1.4.2 La calidad en el trabajo como fin de la inversión en C.H 1.5 RECURSOS HUMANOS - CAPITAL HUMANO. 1.6 CAPITAL HUMANO CREADOR DE VALOR EN LA EMPRESA. 1.7 EL VALOR DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA. 1.8 LA REIVINDICACIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA. 1.9 POSICIONES DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA.. 1.9.1 El organigrama funcional de la empresa. 1.9.2 El perfil del puesto de trabajo. 1.9.3 El proceso de reclutamiento y selección de personal. 1.9.4 El currículum vítae. 1.9.5 Política de valoración de los puestos de trabajo. 1.10 PROYECTO DE ESTRUCTURA PROFESIONAL DE LA EMPRESA. 1.10.1 Principios generales. 1.10.2 Estructura profesional 1.10.3 Objetivo del proyecto. 1.10.4 Ámbito de aplicación y colectivo afectado. 1.10.5 Utilidad de la información. 1.10.6 Clasificación de la información. 1.10.7 Aportación de la información. 1.10.8 Metodología para el desarrollo del proyecto. 1.10.9 Creación de la base de datos. 1.10.10 Diseño de la base de datos. Capítulo 2. GESTIÓN DE MARKETING. 2.1 DEFINICIONES Y CONCEPTOS DE MARKETING. 2.2 LA FUNCIÓN DE MARKETING EN LA EMPRESA. 2.2.1 Análisis de los consumidores. 2.2.2 Análisis de la competencia. 2.2.3 Planificación del marketing. 2.2.4 Diseño de las estrategias. 2.2.5 Implementación de las estrategias. 2.2.6 Control y evaluación. 2.3 EL PLAN DE MARKETING. 2.3.1 Preparación. 2.3.2 Utilidades. 2.3.3 Etapas. 2.4 ESTRUCTURA FUNCIONAL DE MARKETING. 2.4.1 Funciones del Departamento de Marketing. 2.4.2 Manuales de funciones93 Capítulo 3. CONTROL DE GESTIÓN. 3.1 LA ESENCIA DEL CONTROL DE GESTIÓN. 3.2 UN SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN. 3.3 EL INFORME DE GESTIÓN. 3.4 MODELO DE INFORME DE GESTIÓN. 3.5 ESTRUCTURA DEL INFORME. 3.6 CONTENIDO DEL INFORME. 3.6.1 Información comercial. 3.6.2 Análisis económico. 3.6.3 Estructura financiera. 3.6.4 Control del inmovilizado. 3.7 DESCRIPCIÓN, PRESENTACIÓN Y FUENTES. 3.7.1 Información comercial. 3.7.2 Análisis económico. 3.7.3 Estructura financiera. 3.7.4 Control del inmovilizado. Capítulo 4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 4.1 SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 4.1.1 Política de prevención. 4.1.2 Actuación para la prevención. 4.1.3 Declaración de principios y compromisos. 4.1.4 Comunicación y documentación en materia de PRL. 4.2 PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 4.2.1 Organización de la actividad preventiva. 4.2.2 La seguridad y la salud en el trabajo. 4.2.3 Formación e información a trabajado.res. 4.3 PLANES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 4.3.1 Principios generales de la acción preventiva. 4.3.2 Planteamiento de la PRL. 4.3.3 Plan de autoprotección. 4.3.4 Coordinación de actividades profesionales. 4.4 NORMATIVA Y GUÍAS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES. 4.4.1 Manual de SST. 4.4.2 Directrices del sistema de gestión de la sst. Enseñanza: estudios empresariales y economía 64095 Formación en el Empleo (Especialidades Formativas) 64096 Orientación laboral 31507 Orientación profesional 5818 Emprendimiento 3186 Desarrollo profesional 8474 Inserción laboral 64097 Creación de empresas 30888 ddc BK 21077 21077 0 0 ddc 0 0 BHTM BHTM 2026-08-19 30.00 3536 3536 1 331.702 C287o 3536 2026-08-24 2026-08-21 00:00:00 2026-08-21 Ej.1 2026-08-19 BK ESTANTERÍA 9.B