Jones, Gareth R. <br/><br/>
Teoría organizacional :   diseño y cambio en las organizaciones /  
Gareth R. Jones 
 - Quinta edición 
 - México, D.F., México :   Pearson,   2008 
 - 527 páginas ;  ilustraciones ; gráficos ; tablas ;    27 centímetros. 
<br/><br/> Incluye índice.  
<br/><br/>Incluye bibliografía. 
<br/><br/>PARTE I:  La  organización y su medio ambiente. CAPÍTULO 1: Organizaciones y efectividad organizacional. CAPÍTULO 2: Partes interesadas, gerentes y ética. CAPÍTULO 3:  Administración en un ambiente global cambiante. PARTE II.  Diseño organizacional. CAPÍTULO 4: Retos básicos del diseño organizacional. CAPÍTULO 5: Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control. -CAPÍTULO 6: Diseño y estrategia organizacional: especialización y coordinación  CAPÍTULO 7: Creación y administración de la cultura organizacional. CAPÍTULO 8: Diseño y estrategia de la organización en un ambiente global cambiante. CAPÍTULO 9: Diseño organizacional, competencias y tecnología.PARTE III:  - Cambio organizacional. CAPÍTULO 10:  Tipos y formas de cambio organizacional. CAPÍTULO 11. Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, declive y muerte. CAPÍTULO 12:  Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de información. CAPÍTULO 14: Administración de conflictos, poder y política. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9702612837 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Comportamiento organizacional.<br/>Comportamiento organizacional.<br/>Teoría organizacional  <br/>Diseño organizacional  <br/>Cambio organizacional <br/> Estrategias de gestión organizacional <br/> Evolución y transformación en las empresas<br/>Cambio organizacional.<br/>Sociología organizacional.<br/>Cambio organizacional.<br/>Sociología organizacional.
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.1   / J762t