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    <subfield code="a">Alles, Martha Alicia</subfield>
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    <subfield code="a">Comportamiento organizacional : </subfield>
    <subfield code="b">c&#xF3;mo lograr un cambio cultural a trav&#xE9;s de gesti&#xF3;n por competencias /</subfield>
    <subfield code="c">Martha Alicia Alles</subfield>
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    <subfield code="a">Primera edici&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">Buenos Aires, Argentina : </subfield>
    <subfield code="b">Granica, </subfield>
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    <subfield code="c">Segunda reimpresi&#xF3;n 2011</subfield>
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    <subfield code="a">640 p&#xE1;ginas ;</subfield>
    <subfield code="b">ilustraciones ;  </subfield>
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    <subfield code="a">Contiene &#xED;ndice. </subfield>
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    <subfield code="8">Incluye bibliograf&#xED;a. </subfield>
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    <subfield code="a"> 	Qu&#xE9; es comportamiento organizacional - El cambio en las organizaciones - El rol del &#xE1;rea de recursos humanos en los procesos de cambio - El poder en las organizaciones - El comportamiento de los superiores y directivos - El comportamiento de los individuos en las organizaciones - Nuevas tendencias en Management - C&#xF3;mo relacionar comportamiento organizacional con las funci&#xF3;n y los subsistemas de recursos humanos - C&#xF3;mo lograr un cambio cultural.</subfield>
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    <subfield code="a">Comportamiento organizacional.</subfield>
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    <subfield code="a">Conducta organizacional.</subfield>
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    <subfield code="a">Psicolog&#xED;a industrial.</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n de personal.</subfield>
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