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    <title>Comportamiento organizacional</title>
    <subTitle>cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias</subTitle>
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    <namePart>Alles, Martha Alicia</namePart>
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      <placeTerm type="text">Buenos Aires, Argentina</placeTerm>
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    <publisher>Granica</publisher>
    <dateIssued>2007</dateIssued>
    <dateIssued>Segunda reimpresión 2011</dateIssued>
    <edition>Primera edición</edition>
    <issuance>monographic</issuance>
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    <extent>640 páginas ; ilustraciones ;   23 cm.</extent>
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  <tableOfContents> 	Qué es comportamiento organizacional - El cambio en las organizaciones - El rol del área de recursos humanos en los procesos de cambio - El poder en las organizaciones - El comportamiento de los superiores y directivos - El comportamiento de los individuos en las organizaciones - Nuevas tendencias en Management - Cómo relacionar comportamiento organizacional con las función y los subsistemas de recursos humanos - Cómo lograr un cambio cultural.</tableOfContents>
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  <note type="statement of responsibility">Martha Alicia Alles</note>
  <note>Contiene índice. </note>
  <note>Incluye bibliografía. </note>
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    <topic>Comportamiento organizacional</topic>
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    <topic>Conducta organizacional</topic>
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    <topic>Psicología industrial</topic>
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    <topic>Administración de personal</topic>
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    <topic>Comunicación organizacional</topic>
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    <topic>Relaciones laborales</topic>
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  <identifier type="isbn">9789506414993</identifier>
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