<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>Desarrollo organizacional</title>
    <subTitle>principios y aplicaciones</subTitle>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>Guízar Montúfar, Rafael</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">ec</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">México, D. F</placeTerm>
    </place>
    <publisher>McGraw  Hill  Interamericana</publisher>
    <dateIssued>2013</dateIssued>
    <edition>Cuarta edición</edition>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">spa</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <extent>360 páginas ; ilustraciones ;  gráficas ;  27 cm.</extent>
  </physicalDescription>
  <tableOfContents> 	Introducción general al desarrollo organizacional (BB2) - Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica - La naturaleza del cambio planeado - El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico - Instrumentos para recopilar información - La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional : su función en la - Intervenciones en procesos humanos (primera parte) - Intervenciones en procesos humanos (segunda parte) ; Intervenciones tecno estructurales - Enfoques de calidad de vida en el trabajo - Instalación de objetivos y metas (goal setting) - Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera - Administración del estrés - Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa - Administración del cambio estratégico – Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor. </tableOfContents>
  <targetAudience authority="marctarget">general</targetAudience>
  <note type="statement of responsibility">Rafael Guízar Montúfar</note>
  <note>Contiene índice. </note>
  <note>Incluye bibliografía. </note>
  <subject>
    <topic>Cambio organizacional</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>Administración de empresas</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>Rendimiento industrial</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc">658.406  G963d</classification>
  <identifier type="isbn">9786071509321</identifier>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg">UEB</recordContentSource>
    <recordCreationDate encoding="marc">161204</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20230508145208.0</recordChangeDate>
    <recordIdentifier>BGEN4561</recordIdentifier>
    <languageOfCataloging>
      <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">spa</languageTerm>
    </languageOfCataloging>
  </recordInfo>
</mods>
