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    <title>Planeación e integración de los recursos humanos capital humano</title>
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      <placeTerm type="text">México, D.F., México</placeTerm>
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    <publisher>Patria S.A</publisher>
    <dateIssued>2013</dateIssued>
    <edition>Segunda edición</edition>
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    <extent>360 páginas ; ilustraciones ; 25 cm.</extent>
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  <tableOfContents>Capítulo 1. La noción de hombre como punto de partida en la administración del siglo xxi - Capítulo 2. Competencias sociales, una propuesta a construir - Capítulo 3. Planeación estratégica - Capítulo 4. Análisis y descripción de puestos; reclutamiento y selección - Capítulo 5. Procesos de desarrollo de la administración de recursos humanos - Capítulo 6. Evaluación de personal - Capítulo 7. Herramientas en la administración de recursos humanos posmoderna; trabajo en grupos y formación de facilitadores con herramientas orientadas al desarrollo de la diversidad - Capítulo 8.  Herramientas en la administración de recursos humanos - estrés y negociación. Capítulo 9. Coach, el proceso de acompañamiento para el desarrollar un líder - Herramientas en la administración de recursos humanos posmoderna;  retos y legales para la conformación de culturas de alta confianza  en organizaciones mexicanas  -  Relaciones laborales - Apéndice 1 Cómo elaborar una estrategia - Apéndice 2 - Apéndice 3 Cómo elaborar un currículum vitae - Apéndice 4 caso práctico</tableOfContents>
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  <note type="statement of responsibility">Martín González, Socorro Olivares Nancy González</note>
  <note>Incluye índice.</note>
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    <topic>Recursos humanos</topic>
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    <topic>Norma técnica</topic>
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    <topic>Pensamiento  sistémico</topic>
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    <topic>PLaneación estratégica</topic>
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    <topic>Capacitación</topic>
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    <topic>Descripción de puestos</topic>
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    <topic>Técnicas de capacitación</topic>
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    <topic>Evaluación de personal</topic>
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    <topic>Efecto mariposa</topic>
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    <topic>Estrés y negociación</topic>
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    <topic>Relaciones laborales</topic>
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    <topic>Administración de personal</topic>
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    <topic>Coach</topic>
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