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Administración de recursos humanos / Arthur Sherman, George Bohlander, Scott Snell

By: Contributor(s): Publication details: México, D. F., México : International Thomson Editores, 2001Edition: Decimasegunda ediciónDescription: xxxiv, 706 páginas ; ilustraciones ; diagramas ; 24 cmContent type:
  • texto
Media type:
  • sin mediación
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 9706861084
Subject(s): DDC classification:
  • 658.3   S5531a
Contents:
Administración de recursos humanos en perspectiva - El desafío de la administración de recursos humanos - Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos - Alcanzando los requerimientos de recursos humanos - Requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos - Planeación y reclutamiento de recursos humanos - Desarrollar la eficacia de los recursos humanos - Capacitación y desarrollo - Desarrollo profesional - Implementación de compensaciones y seguridad - Administración de la compensación - Recompensa de incentivos - Mejoramiento de las relaciones con los empleados - Derechos y disciplinas laborales - Negociación colectiva y administración del contrato - Expansión de los horizontes de los recursos humanos - Administración internacional de recursos humanos - Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño.
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Libros MATRIZ 658.3 S5531a (Browse shelf(Opens below)) Ej.2 Available ESTANTERIA 50.C 15395993
Libros MATRIZ 658.3 S5531a (Browse shelf(Opens below)) Ej.3 Available ESTANTERIA 50.C 15395992
Libros MATRIZ 658.3 S5531a (Browse shelf(Opens below)) Ej.4 Available NO DISPONIBLE 141709
Libros SAN MIGUEL 658.3 S5531a (Browse shelf(Opens below)) Ej.1 Available ESTANTERÍA 19.B 15390522

Incluye índice.
Título original. Managing human resources.

Incluye bibliografías.

Administración de recursos humanos en perspectiva - El desafío de la administración de recursos humanos - Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos - Alcanzando los requerimientos de recursos humanos - Requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos - Planeación y reclutamiento de recursos humanos - Desarrollar la eficacia de los recursos humanos - Capacitación y desarrollo - Desarrollo profesional - Implementación de compensaciones y seguridad - Administración de la compensación - Recompensa de incentivos - Mejoramiento de las relaciones con los empleados - Derechos y disciplinas laborales - Negociación colectiva y administración del contrato - Expansión de los horizontes de los recursos humanos - Administración internacional de recursos humanos - Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño.

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