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Administración : liderazgo y colaboración en un mundo competitivo / Thomas S. Bateman, Scott A. Snell ; revisión técnica Gil Armando Sánchez Soto, Linda Cristal Nava López ; traducción Mónica Paterna Patrucco, Magalí Amieva Lavigne

By: Contributor(s): Language: Spanish Publication details: México, D. F., México : McGraw Hill, 2005Edition: Octava ediciónDescription: 690 páginas ; ilustraciones ; 27 cmContent type:
  • texto
Media type:
  • sin mediación
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 9789701072790
Subject(s): DDC classification:
  • 658.409 2 B3287a
Contents:
Tabla de contenidos 1. Administración, 2. Ambiente externo y cultura organizacional, 3. Toma de decisiones, 4. Planeación estratégica, 5. Ética y responsabilidad corporativa, 6. Administración internacional, 7. Espíritu emprendedor, 8. Estructura organizacional, 9. Manejo organizacional, 10. Administración de recursos humanos, 11. Manejo de la fuerza de trabajo diversa, 12. Dirección (liderazgo), 13. Motivación y desarrollo, 14. Trabajo en equipo, 15. Comunicación, 16. Control administrativo, 17. Administración de tecnologías de la información, 18. Administración y creación del cambio.
Summary: Resumen:En un ambiente de negocios cada vez más competitivo, los autores Bateman y Snell han desarrollado un texto con un enfoque clásico del proceso administrativo. Sin embargo han identificado factores y tendencias que son determinantes en el desempeño de las organizaciones, tales como costos, innovación, velocidad, calidad, servicio, estrategia de valor, los colaboradores, el aprendizaje y cambio.
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Libros MATRIZ 658.409 2 B3287a (Browse shelf(Opens below)) Ej.1 Available NO DISPONIBLE 15396620

Incluye índice.

Tabla de contenidos 1. Administración, 2. Ambiente externo y cultura organizacional, 3. Toma de decisiones, 4. Planeación estratégica, 5. Ética y responsabilidad corporativa, 6. Administración internacional, 7. Espíritu emprendedor, 8. Estructura organizacional, 9. Manejo organizacional, 10. Administración de recursos humanos, 11. Manejo de la fuerza de trabajo diversa, 12. Dirección (liderazgo), 13. Motivación y desarrollo, 14. Trabajo en equipo, 15. Comunicación, 16. Control administrativo, 17. Administración de tecnologías de la información, 18. Administración y creación del cambio.

Resumen:En un ambiente de negocios cada vez más competitivo, los autores Bateman y Snell han desarrollado un texto con un enfoque clásico del proceso administrativo. Sin embargo han identificado factores y tendencias que son determinantes en el desempeño de las organizaciones, tales como costos, innovación, velocidad, calidad, servicio, estrategia de valor, los colaboradores, el aprendizaje y cambio.

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