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Elementos de administración : un enfoque internacional / Harold Koontz y Heinz Weihrich

By: Contributor(s): Language: Spanish Publication details: México, D. F., México: McGraw-Hill, 2007Edition: Séptima ediciónDescription: 457 páginas ; cuadros ; gráficos ; 24 cmContent type:
  • texto
Media type:
  • sin mediación
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 9789701060582
  • 970106058
Subject(s): DDC classification:
  • 658  K828e
Contents:
Administración (BB2): ciencia, teoría y práctica - Administración y sociedad - Administración internacional - Fundamentos de la planeación y la administración por objetivos - Estrategias, políticas y premisas de la planeación - Toma de decisiones - La naturaleza de la organización, el espíritu emprendedor y reingeniería - Estructura organizacional - Autoridad del personal de línea y apoyo - La organización eficaz y la cultura organizacional - Administración y selección de los recursos humanos - Evaluación del desempeño y estrategia de carrera - Administración del cambio a través del desarrollo del administrador y la organización - Factores humanos y motivación - Liderazgo - Toma de decisiones de comités, equipos y grupos - Comunicación - El sistema y el proceso del control - Técnicas de control y tecnología de la información - Productividad, administración de operaciones y administración total de la calidad.
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Libros MATRIZ 658 K828e (Browse shelf(Opens below)) Ej.1 Available ESTANTERIA 48.A 15397813
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Incluye índice.

Incluye bibliografía.

Administración (BB2): ciencia, teoría y práctica - Administración y sociedad - Administración internacional - Fundamentos de la planeación y la administración por objetivos - Estrategias, políticas y premisas de la planeación - Toma de decisiones - La naturaleza de la organización, el espíritu emprendedor y reingeniería - Estructura organizacional - Autoridad del personal de línea y apoyo - La organización eficaz y la cultura organizacional - Administración y selección de los recursos humanos - Evaluación del desempeño y estrategia de carrera - Administración del cambio a través del desarrollo del administrador y la organización - Factores humanos y motivación - Liderazgo - Toma de decisiones de comités, equipos y grupos - Comunicación - El sistema y el proceso del control - Técnicas de control y tecnología de la información - Productividad, administración de operaciones y administración total de la calidad.

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