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040 _aUEB
_bspa
_cUEB
041 0 _aspa
082 0 4 _a658.3
_bN5589c
100 1 _aNewstrom, John W.
_93522
245 1 0 _aComportamiento humano en el trabajo /
_cJohn W. Newstrom
250 _aDecimotercera edición
260 _aMéxico, D. F., México :
_bMcGraw-Hill,
_c2011
300 _axx, 547 páginas ;
_bgráficas ; diagramas ;
_c21 cm.
336 _atexto
337 _asin mediación
338 _avolumen
500 _aIncluye índice.
504 _8Incluye bibliografía.
505 0 _aLa dinámica de la gente y las organizaciones - Modelos de comportamiento organizacional -La administración de las comunicaciones - Los sistemas sociales y la cultura organizacional - La motivación - La evaluación y la premiación del desempeño - El liderazgo y la atribución de facultades de decisión - Atribución de facultades de decisión y participación - Las actitudes del empleado y sus efectos - Aspectos entre organizaciones e individuos - Comportamiento interpersonal - Grupos formales e informales - Equipos y construcción de equipos - Administración del cambio - Estrés y orientación - Comportamiento organizacional a través de las culturas. Los mejores y más recientes conocimientos sobre comportamiento organizacional y ofrece una profunda comprensión de las personas en el ambiente de trabajo en todos los tipos de situaciones y organizaciones. El libro tiene una orientación aplicada, ya que incluye una variedad de enfoques prácticos que animan a los lectores a reflexionar y pensar en forma crítica.
650 1 4 _aComportamiento humano.
_93568
650 2 4 _aRecursos humanos.
_91286
650 2 4 _aComunicación en administración.
_93370
650 2 4 _aLiderazgo.
_9500
650 2 4 _aTrabajo en equipo.
_9501
700 _aGuzmán Brito, Martha Patricia, revisión técnica
_912441
700 _aMares Chacón, Jesús, editor
_914176
700 _aDeras Quiñones, Adolfo, traductor
_912435
700 _aSánchez Carrión, Miguel Angel, traductor
_913748
700 _aCarril Villarreal, María del Pilar, editor
_929338
942 _cBK
_2ddc
999 _c10350
_d10350