| 000 | 02040nam a22003857a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BHTM2718 | ||
| 005 | 20230503145035.0 | ||
| 006 | a||||gr|||| 00| 0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 161204t ec ||||gr|||| 00| 0 spa d | ||
| 020 | _a9788483227718 | ||
| 040 |
_aUEB _bspa _cUEB |
||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 082 | 0 | 4 |
_a658.3 _bS5941m |
| 100 | 1 |
_aSimón, Cristina _93543 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aMediación del capital humano : _bcómo crear impacto en el negocio desde la práctica de benchmarking / _cCristina Simón, Pilar Rojo, Elena Molina |
| 260 |
_aMadrid, España : _bPerson Educación, _c2011 |
||
| 300 |
_axix, 251 páginas ; _bgráficas ; tablas ; _c24 cm. |
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| 336 | _atexto | ||
| 337 | _asin mediación | ||
| 338 | _avolumen | ||
| 500 | _aIncluye índice. | ||
| 504 | _aIncluye bibliografía. | ||
| 505 | 0 | _aLa medición como base de decisiones estratégicas sobre el mercado de capital humano - Creando impacto en el negocio a través del capital humano - Análisis de las dinámicas del mercado de capial humano - Eficacia en la gestión del capital humano (l): medición de las prácticas básicas de gestion de personas - Eficacia en la gestión del capital humano(ll): seguimiento del desempeño y desarrollo de los empleados - Una mirada hacia dentro: organización y recursos para la gestión del capital humano - Resultados de la gestión de personas: clima, absentismo y rotación como claves del compromiso - Políticas emergentes en gestión del capital humano: medición y seguimiento - Un vistazo al proceso: aspectos prácticos de la medición del capital humano a través del benchmarking | |
| 650 | 1 | 4 |
_aAdministración de personal. _93347 |
| 650 | 2 | 4 |
_aÉxito en los negocios. _93492 |
| 650 | 2 | 4 |
_aCalidad total en administración. _93544 |
| 650 | 2 | 4 |
_aCapital humano - Mediciones. _93545 |
| 650 | 2 | 4 |
_aProcesos de empresas. _947015 |
| 650 | 2 | 4 |
_aRecursos humanos. _91286 |
| 700 | 1 |
_aRojo, Pilar. _93546 |
|
| 700 | 1 |
_aMolina, Elena. _93547 |
|
| 700 | 1 |
_aDomínguez, Jesús, editor. _915367 |
|
| 942 |
_cBK _2ddc |
||
| 999 |
_c10586 _d10586 |
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