000			02150nam a22003257a 4500
001			BHTM874
005			20240506172222.0
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008			161204t ec ||||gr|||| 00| 0 spa d
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082	0	4	_a658.3 _bH4778c
100	1		_aHellriegel, Don _93895
245	1	0	_aComportamiento organizacional / _cDon Hellriegel, John W. Slocum, Jr.
250			_aDécima edición
260			_aMadrid, España : _bThomson, _c2004
300			_a460 páginas ; _btablas ; _c27 cm.
336			_atexto
337			_asin mediación
338			_avolumen
505	0		_aCAPÍTULO 1. El aprendizaje del comportamiento organizacional. PARTE 1. Los individuos en la organización CAPÍTULO 2. Para entender las diferencias individuales. CAPÍTULO 3. Percepciones y atribuciones. CAPÍTULO 4. El aprendizaje y el refuerzo. CAPÍTULO 5. La motivación en el lugar de trabajo. CAPÍTULO 6. la motivación de los individuos a un alto desempeño. CAPÍTULO 7. El manejo del estrés individual. PARTE 2: Las conductas de los equipos y el liderazgo. CAPÍTULO 8. El manejo de equipos. CAPÍTULO 9. El manejo del conflicto interpersonal y la negación. CAPÍTULO 10. El liderazgo efectivo: avances contemporáneos. CAPÍTULO 11. La dirección efectiva: avances contemporáneos. CAPÍTULO 12. La comunicación interpersonal. PARTE 3: La organización CAPÍTULO 13. La toma de decisiones en las organizaciones. CAPÍTULO 14. El diseño de las organizaciones. CAPÍTULO 15. El cultivo de la cultura organizacional. CAPÍTULO 16. Guía para el cambio organizacional. Los individuos en las organizaciones - Conductas de los equipos y el liderazgo - Organización - Casos de integración - Motivación en el lugar de trabajo - Estrés - Liderazgo - Dirección efectiva - Comunicación interpersonal - Diseño de las organizaciones.
650	1	4	_aComportamiento organizacional. _93523
650	1	4	_aAdministración de empresas. _92765
650	1	4	_aCultura organizacional. _93345
650	1	4	_aLiderazgo. _9500
700	1		_aSlocum, John W. _93896
942			_cBK _2ddc
999			_c10725 _d10725