| 000 | 01915nam a2200289 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 040 |
_aUEB _bspa _cUEB |
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| 043 | _aspa | ||
| 082 |
_a658.404 _bG875c |
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| 100 |
_aGrolimund, Carlos _94578 |
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| 245 |
_aClaves de la gestión de proyectos : gestión eficiente de proyectos y de trabajo en equipo / _bCarlos Grolimund |
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| 260 |
_aMadrid, España : _bFC Editorial, _c2011 |
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| 300 |
_a131 páginas ; _c21 cm. |
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| 336 | _atexto | ||
| 337 | _asin mediación | ||
| 338 | _avolumen | ||
| 500 | _aIncluye índice. | ||
| 504 | _8Incluye bibliografía | ||
| 505 | _aVisión general de los proyectos y su gestión - El mundo de los proyectos - Ejemplos de grandes fracasos en los proyectos - Pero, ¿por qué fallan los proyectos? -El COEP de la empresa - Cultura de empresa - Organización - Entorno - Tendencias en la gestión de proyectos - PMI (Project Management Institute) - Teoría de restricciones (TOC) y cadena crítica (CCPM) - Six Sigma - Cambio de paradigma - Reflexiones sobre la teoría de las restricciones - Gestión de la cadena crítica (CCPM) - Gestión de los buffers - El dilema del alcance del proyecto y el pensamiento LEAN - Problemas con el alcance del proyecto - Ejemplo en proyectos de tecnologías de la información - El concepto de Lean y su expansión - Los recursos humano y la resistencia al cambio - Resistencia al cambio - Tipología de los profesionales que se resisten al cambio - Formación de los responsables de proyectos - Un horizontes más fiable - Liderar un proyecto - Distribuir responsabilidades - Incrementar la productividad. | ||
| 650 |
_aAdministración de proyectos. _93954 |
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| 650 |
_aPlanificación de los recursos humanos. _94579 |
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| 650 |
_aCultura corporativa. _94580 |
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| 650 |
_aCambio organizacional. _91306 |
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| 942 |
_2ddc _cBK |
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| 999 |
_c18586 _d18586 |
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