000			01962nam a22003497a 4500
001			BGEN1830
005			20230517112856.0
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007			ta
008			161204t ec ||||gr|||| 00| 0 spa d
020			_a9789978550595
040			_aUEB _bspa _cUEB
041	0		_aspa
082	0	4	_a658.45 _bC741c
110			_aCentro Internacional de Estudios Superiores de Comunicación para América Latina. CIESPAL _929779
245	1	0	_aComunicación organizacional : _bcultura y gestión para el cambio.
250			_aPrimera edición
260			_aQuito, Ecuador : _bCIESPAL, _c2006
300			_a163 páginas ; _bilustraciones ; diagramas ; _c21.5 cm.
336			_atexto
337			_asin mediación
338			_avolumen
500			_aIncluye índice.
504			_aIncluye bibliografía.
505			_aEl futuro de la comunicación en las organizaciones - Comunicación para la gestión del cambio en las organizaciones - Aprendizaje basado en la gestión de la comunicación - La gestión de la calidad - Nuevos modos de crear y gestionar cultura - Gestión por competencias un nuevo recurso para gestionar el cambio organizacional - La cultura y la nueva tecnología entornos virtuales para el crecimiento corporativo en contextos inestables.
520			_aEl mundo contemporáneo asiste a un dinámico acontecer en donde los problemas sociales, políticos, económicos tienen un indudable componente del inadecuado uso de los procesos de comunicación, lo cual lleva a las organizaciones a reducir sus niveles de productividad y a los miembros que laboran en ellas, a una insatisfacción laboral. El desarrollo empresarial en un mundo cambiante y globalizado impone buscar aliados que permitan afrontar situaciones de permanente cambio.
650	1	4	_aComunicación organizacional. _94134
650	2	4	_aEmpresas. _91285
650	2	4	_aOrganizaciones. _95715
650	2	4	_aCambio organizacional. _91306
942			_cBK _2ddc
999			_c19955 _d19955