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| 040 |
_aUEB _bspa _cUEB |
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| 082 |
_a658.4092 _bT691r |
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| 100 |
_aTorrenegra, Alexander _963643 |
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| 245 |
_aRemoter: _bcómo construir y escalar exitosamente equipos de trabajo remotos / _cAlexander Torrenegra |
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| 260 |
_aBogotá: _bNomos S.A., _c2021 |
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| 300 |
_a 150 páginas; _b24 centímetros |
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| 336 | _atexto | ||
| 337 | _asin mediación | ||
| 338 | _avolumen | ||
| 505 | _aUna mirada general -- la historia del trabajo remoto --Cuándo deben ser los equipos remotos -- Atreverse a ser remote-first -- Reclutamiento de talento remoto -- Cómo crear una descripción de vacante efectiva -- El mejor modelo de la compensación -- Buenas prácticas para entrevistar candidatos -- Crear un contrato legal -- generar una incorporación rápida y completa -- Protección de la propiedad intelectual -- la creación de un entorno de trabajo remoto -- Equipamiento necesario para el trabajo remoto -- Las ventajas de incluir la diversidad cultural en sus equipos -- Hábitos y herramientas para la comunicación -- El día a día de un trabajador remoto -- El buen estilo en el liderazgo -- Cómo promover el bienestar a la distancia -- Retiros para trabajadores remotos. | ||
| 650 |
_aTrabajo remoto (Teletrabajo) _963653 |
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| 650 |
_aOrganizaciones distribuidas (Remote-first organizations) _963654 |
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| 650 |
_a Administración de personal _93347 |
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| 650 |
_a Productividad del trabajo _93922 |
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| 650 |
_aTeletrabajo -- Aspectos sociales _963754 |
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| 650 |
_aGestión del talento remoto _963655 |
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| 650 |
_aReclutamiento y selección virtual _963656 |
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| 650 |
_aCompensación laboral global _963657 |
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| 650 |
_aOnboarding digital (Incorporación organizacional remota) _963658 |
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| 650 |
_aBienestar laboral y liderazgo remoto _963659 |
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| 650 |
_aComunicación organizacional asincrónica _963660 |
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| 650 |
_aMarco legal del trabajo remoto _963661 |
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| 942 |
_2ddc _cBK |
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