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100			_aAbril Freire, María Cristina _963704
245			_aDiseño de procesos de gestión del talento humano / _c María Cristina Abril Freire
260			_aAmbato: _b UTA, _c2018
300			_a116 páginas; _btablas; gráficas; 24,5 centímetros
336			_atexto
337			_asin mediación
338			_avolumen
505			_a Trabajo, organización y gestión del talento humano : El trabajo - La organización - Gestión de talento humano (GTH) - Contexto actual de la gestión del talento humano ; Modelos de gestión de talento humano : Modelos de gestión del talento humano - Modelo de Werther y Davis (1996) - Modelo de Harper y Lynch (1992) - Modelo de Zayas (1996) - Modelo de Idalberto Chiavenato (2002) - Modelo de Beer y colaboradores - Modelo de GTH de diagnóstico, proyección y control (DCP), Cuesta (2005) - Modelo de gestión en línea o staff - Modelo de gestión por competencias - Modelo de gestión basado en el talento - Modelo integrado de innovación y gestión del talento humano-Innovación ; Subsistemas de gestión del talento humano : Sistemas de gestión de talento humano - Procesos o subsistemas de gestión de talento humano - Admisión de personas - Aplicación de personas - Compensación de personas - Desarrollo de personas - Mantenimiento de personas - Monitoreo de personas - Procedimientos de talento humano ; Diseño de gestión del talento humano : Diseño de procesos de procedimiento de gestión de talento humano - ¿Qué es el diseño de procesos? - Análisis y diseño de procesos - Procedimientos de gestión de talento humano.
650			_aAdministración de personal. _93347
650			_aPlanificación de recursos humanos. _93385
650			_aAdministración de incentivos. _933527
650			_aSelección de personal. _93557
650			_aEvaluación del trabajo. _938242
650			_aCapacitación de empleados. _93579
942			_2ddc _cBK
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