| 000 | 01336nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BGEN1501 | ||
| 005 | 20230505143339.0 | ||
| 006 | a||||gr|||| 00| 0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 161204t ec ||||gr|||| 00| 0 spa d | ||
| 020 | _a9501229998 | ||
| 040 |
_aUEB _bspa _cUEB |
||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 082 | 0 | 4 |
_a658.311 _bR531s |
| 100 | 1 |
_aRichino, Susana Victoria _938315 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aSelección de personal / _cSusana Victoria Richino |
| 250 | _aSegunda edición | ||
| 260 |
_aBuenos Aires, Argentina : _bPaidós, _c2000 |
||
| 300 |
_a272 páginas ; _bilustraciones ; _c25 cm. |
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| 336 | _atexto | ||
| 337 | _asin mediación | ||
| 338 | _avolumen | ||
| 490 | _a( Cuadernos de evaluación psicológica ) | ||
| 504 | _aIncluye bibliografía | ||
| 505 | 0 | _a Aproximación del proceso de selección de personal desde la perspectiva de un psicólogo - La tarea y su contexto. El rol de un psicólogo en el proceso de selección. Desarrollo del rol profesional. La relación de las personas con su tarea - Perspectiva histórica - El puesto de trabajo y el perfil - El perfil, herramienta esencial para discriminar la información relevante - Etapas del proceso - El seguimiento. ¿Qué pasó después? . | |
| 650 | 1 | 4 |
_aAproximación de personal. _938316 |
| 650 | 2 | 4 |
_aAdministración industrial. _93493 |
| 942 |
_cBK _2ddc |
||
| 999 |
_c2435 _d2435 |
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