000			01620nam a22003617a 4500
001			BGEN2652
005			20230508160057.0
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008			161204t ec ||||gr|||| 00| 0 spa d
020			_a9789506414993
040			_aUEB _bspa _cUEB
041	0		_aspa
082	0	4	_a658.3 _bA434c
100	1		_aAlles, Martha Alicia _93564
245	1	0	_aComportamiento organizacional : _bcómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias / _cMartha Alicia Alles
250			_aPrimera edición
260			_aBuenos Aires, Argentina : _bGranica, _c2007 _cSegunda reimpresión 2011
300			_a640 páginas ; _bilustraciones ; _c23 cm.
336			_atexto
337			_asin mediación
338			_avolumen
500			_aContiene índice.
504			_8Incluye bibliografía.
505	0		_a Qué es comportamiento organizacional - El cambio en las organizaciones - El rol del área de recursos humanos en los procesos de cambio - El poder en las organizaciones - El comportamiento de los superiores y directivos - El comportamiento de los individuos en las organizaciones - Nuevas tendencias en Management - Cómo relacionar comportamiento organizacional con las función y los subsistemas de recursos humanos - Cómo lograr un cambio cultural.
650	1	4	_aComportamiento organizacional. _93523
650	2	4	_aConducta organizacional. _938892
650	2	4	_aPsicología industrial. _93549
650	2	4	_aAdministración de personal. _93347
650	2	4	_aComunicación organizacional. _94134
650	2	4	_aRelaciones laborales. _93533
942			_cBK _2ddc
999			_c3561 _d3561