| 000 | 01676nam a22003857a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BGEN2871 | ||
| 005 | 20230714112731.0 | ||
| 006 | a||||gr|||| 00| 0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 161204t ec ||||gr|||| 00| 0 spa d | ||
| 020 | _a9786073207027 | ||
| 040 |
_aUEB _bspa _cUEB |
||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 082 | 0 | 4 |
_a658.406 _bH558d |
| 100 | 1 |
_aHernández Palomino, Jorge A. _935750 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aDesarrollo organizacional : _benfoque latinoamericano / _cJorge A. Hernández Palomino |
| 250 | _aPrimera edición | ||
| 260 |
_aMéxico, D. F. _bPearson Educación de México, _c2011 |
||
| 300 |
_a358 páginas ; _bilustraciones ; tablas ; _c27 cm. |
||
| 336 | _atexto | ||
| 337 | _asin mediación | ||
| 338 | _avolumen | ||
| 500 | _aContiene índice. | ||
| 504 | _a Incluye bibliografía. | ||
| 505 | 0 | _aIntroducción al desarrollo organizacional - Administración del proceso de desarrollo organizacional - Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional - Intervención en la cultura organizacional - Cambio organizacional - Ética organizacional - Comunicación organizacional y resolución de conflictos - Liderazgo - Equipos y grupos de trabajo - El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional - El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias. | |
| 650 | 1 | 4 |
_aCambio organizacional. _91306 |
| 650 | 2 | 4 |
_aDesarrollo organizacional. _91113 |
| 650 | 2 | 4 |
_aCultura organizacional. _93345 |
| 650 | 2 | 4 |
_aSolución de conflictos. _96769 |
| 650 | 2 | 4 |
_aComunicación organizacional. _94134 |
| 650 | 2 | 4 |
_aLiderazgo. _9500 |
| 700 |
_aManuel Gallazo _935751 |
||
| 700 |
_a José de J.Espinoza Medina _935752 |
||
| 942 |
_cBK _2ddc |
||
| 999 |
_c3803 _d3803 |
||