| 000 | 01909nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BGEN4561 | ||
| 005 | 20230508145208.0 | ||
| 006 | a||||gr|||| 00| 0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 161204t ec ||||gr|||| 00| 0 spa d | ||
| 020 | _a9786071509321 | ||
| 040 |
_aUEB _bspa _cUEB |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 082 | 0 | 4 |
_a658.406 _bG963d |
| 100 | 1 |
_aGuízar Montúfar, Rafael _935753 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aDesarrollo organizacional : _bprincipios y aplicaciones / _cRafael Guízar Montúfar |
| 250 | _aCuarta edición | ||
| 260 |
_aMéxico, D. F. : _bMcGraw Hill Interamericana, _c2013 |
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| 300 |
_a360 páginas ; _bilustraciones ; gráficas ; _c 27 cm. |
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| 336 | _atexto | ||
| 337 | _asin mediación | ||
| 338 | _avolumen | ||
| 500 | _aContiene índice. | ||
| 504 | _8Incluye bibliografía. | ||
| 505 | 0 | _a Introducción general al desarrollo organizacional (BB2) - Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica - La naturaleza del cambio planeado - El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico - Instrumentos para recopilar información - La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional : su función en la - Intervenciones en procesos humanos (primera parte) - Intervenciones en procesos humanos (segunda parte) ; Intervenciones tecno estructurales - Enfoques de calidad de vida en el trabajo - Instalación de objetivos y metas (goal setting) - Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera - Administración del estrés - Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa - Administración del cambio estratégico – Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor. | |
| 650 | 1 | 4 |
_aCambio organizacional. _91306 |
| 650 | 2 | 4 |
_aAdministración de empresas. _92765 |
| 650 | 2 | 4 |
_aRendimiento industrial. _948730 |
| 942 |
_cBK _2ddc |
||
| 999 |
_c5608 _d5608 |
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