000			02311nam a22004577a 4500
001			BHTM1072
005			20240530123121.0
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008			161204t ec ||||gr|||| 00| 0 spa d
020			_a9701061594
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040			_aUEB _bspa _cUEB
041	0		_aspa
082	0	4	_a658.409 2 _bH893l
100	1		_aHughes, Richard L. _96798
245	1	0	_aLiderazgo : _bcómo aprovechar las lecciones de la experiencia / _cRichard L. Hughes, Robert C. Ginnett, Gordon J. Curphy
250			_aQuinta edición
260			_aMéxico, D. F.México : _bMcGraw-Hill, _c2007
300			_axviii, 592 páginas ; _c23 cm.
336			_atexto
337			_asin mediación
338			_avolumen
500			_aTítulo original : Leadership.
500			_aIncluye índice.
504			_8Incluye bibliografía.
505	0		_aPRIMERA PARTE El liderazgo es un proceso, no una posición. El liderazgo es interés de todos. El liderazgo implica una interacción entre el líder, los seguidores y la situación. Desarrollo del liderazgo a partir de la educación y la experiencia. Evaluación del liderazgo y mediación de sus efectos. SEGUNDA PARTE Enfoque en el líder. Poder e influencia. Liderazgo y valores. Rasgos del liderazgo. Comportamiento del liderazgo. TERCERA PARTE Enfoque en los seguidores. Motivación, satisfacción y desempeño. Grupo, equipos y su liderazgo. CUARTA PARTE Enfoque en la situación. Características de la situación. Teorías de contingencia del liderazgo. El liderazgo y el cambio. QUINTA PARTE Habilidades del liderazgo. Listado de habilidades en la quinta parte. Habilidades básicas de liderazgo.
650	1	4	_aLiderazgo - Estudio de casos. _96799
650	2	4	_aÉxito en los negocios - Estudio de casos. _96800
650	2	4	_aPsicología industrial. _93549
650	2	4	_aPsicología aplicada. _93561
650	2	4	_aHabilidades del liderazgo _962992
650	2	4	_aMotivación _9394
650	2	4	_aEvaluación del liderazgo _962993
700	1		_aCurphy, Gordon J., autor _930945
700	1		_aMares Chacón, Jesús, editor _914176
700	1		_aGinnett, Robert C., editor _930946
700	1		_aOrtiz Staines, Manuel, traductor _930947
700	1		_aMontaño González, Diana, traductor _930948
942			_cBK _2ddc
999			_c9165 _d9165