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Gestión de personas : manual para la gestión del capital humano en las organizaciones / Miquel Porret Gelabert

By: Language: Spanish Publication details: Madrid, España : Esic, 2010Edition: Cuarta ediciónDescription: 605 páginas ; ilustraciones ; 24 cmContent type:
  • texto
Media type:
  • sin mediación
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 9788473566933
Subject(s): DDC classification:
  • 658.3 P838g
Contents:
Las organizaciones y las personas - Las organizaciones - Las estructuras - Los grupos y la motivación - Los grupos - La motivación - El liderazgo - Teorías del liderazgo - Formas de liderazgo - Reclutamiento y selección - Necesidades de la organización - Proceso de reclutamiento - La formación - La formación de los recursos humanos - Diseño, metodología y ejecución de planes de formación - La valoración del personal y la valoración de las tareas - La valoración del personal - La valoración de los puestos de trabajo - La retribución - La contraprestación por el trabajo - Política salarial - La competitividad del factor humano - Evaluación del potencial humano - Planificación estratégica del personal - La adaptabilidad del factor humano - La gestión de la flexibilidad laboral - La gestión de los expatriados - El comportamiento organizacional - La cultura organizacional - El cambio organizacional - El conflicto organizacional y la comunicación - El conflicto organizacional - La comunicación - Prevención, control y visión social de las organizaciones - La seguridad y la salud laboral - El balance social.
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Libros MATRIZ 658.3 P838g (Browse shelf(Opens below)) Ej.3 Available ESTANTERIA 50.C 15411207
Libros MATRIZ 658.3 P838g (Browse shelf(Opens below)) Ej.2 Available NO DISPONIBLE 15396591
Libros MATRIZ 658.3 P838g (Browse shelf(Opens below)) Ej.1 Available ESTANTERIA 50.C 15399930

Contiene índice.

Incluye bibliografía.

Las organizaciones y las personas - Las organizaciones - Las estructuras - Los grupos y la motivación - Los grupos - La motivación - El liderazgo - Teorías del liderazgo - Formas de liderazgo - Reclutamiento y selección - Necesidades de la organización - Proceso de reclutamiento - La formación - La formación de los recursos humanos - Diseño, metodología y ejecución de planes de formación - La valoración del personal y la valoración de las tareas - La valoración del personal - La valoración de los puestos de trabajo - La retribución - La contraprestación por el trabajo - Política salarial - La competitividad del factor humano - Evaluación del potencial humano - Planificación estratégica del personal - La adaptabilidad del factor humano - La gestión de la flexibilidad laboral - La gestión de los expatriados - El comportamiento organizacional - La cultura organizacional - El cambio organizacional - El conflicto organizacional y la comunicación - El conflicto organizacional - La comunicación - Prevención, control y visión social de las organizaciones - La seguridad y la salud laboral - El balance social.

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