Líder de 360 : (Record no. 10464)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 05824nam a22003497a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control BHTM2516
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20230504094115.0
006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL
campo de control de longitud fija a||||gr|||| 00| 0
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija ta
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 161204t ec ||||gr|||| 00| 0 spa d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9780881139037
Número Internacional Estándar del Libro 0881139033
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen UEB
Lengua de catalogación spa
Centro/agencia transcriptor UEB
041 0# - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.409 2
Número de documento/Ítem M4651l
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Maxwell, John C.
9 (RLIN) 23802
Fechas asociadas al nombre 1947-
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Líder de 360 :
Resto del título cómo desarrollar su influencia desde cuaquier posición en su organización /
Mención de responsabilidad, etc. John C. Maxwell ; traducción Hubert Valverde
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. México, D. F. :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Grupo Nelson,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2005
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 308 páginas ;
Dimensiones 21 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido texto
337 ## - TIPO DE MEDIO
Nombre/término del tipo de medio sin mediación
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Nombre/término del tipo de soporte volumen
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Incluye índice.
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC.
Enlace entre campo y número de secuencia Incluye bibliografías.<br/>Titulo original : The 360º leader.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato SECCIÓN I: Los MITOS DE DIRIGIR UNA ORGANIZACIÓN DESDE<br/>LA ZONA INTERMEDIA<br/>MITO # 1 El mito de la posición: «No puedo dirigir si no estoy<br/>en la cima» 4<br/>MITO #2 El mito del destino: «Cuando llegue a la cima,<br/>aprenderé a dirigir» 8<br/>MlTO #3 El mito de la influencia: «Si estuviera en la cima,<br/>la gente me seguiría» 10<br/>MlTO #4 El mito de la inexperiencia: «Cuando llegue a la cima,<br/>tendré el control» 12<br/>MlTO #5 El mito de la libertad: «Cuando llegue a la cima,<br/>no tendré más límites» 14<br/>MlTO #6 El mito del potencial: «No puedo alcanzar mi potencial<br/>si no estoy en la cima» 17<br/>MlTO #7 El mito del todo o nada: «Si no puedo llegar a la cima,<br/>entonces no trataré de dirigir» 19<br/>Repaso de la sección I 22<br/>SECCIÓN II: Los DESAFÍOS QUE UN LÍDER DE 360° ENFRENTA<br/>DESAFÍO #1 El desafío de la tensión: La presión de quedar<br/>atrapado en la mitad de la escalera 25<br/>DESAFÍO #2 El desafío de la frustración: Seguir a un líder<br/>ineficiente 34<br/>DESAFÍO #3 El desafío orquesta: Un solo músico...<br/>muchos instrumentos 43<br/>DESAFÍO #4 El desafío del ego: Con frecuencia está escondido<br/>cuando está en un nivel intermedio 50<br/>DESAFÍO #5 El desafío de la realización: A los líderes les gusta estar<br/>enfrente y no en el medio 56<br/>DESAFÍO #6 El desafío de la visión: Apoyar la visión es más<br/>difícil cuando usted no la presentó t<br/>DESAFÍO #7 El desafío de la influencia: Dirigir a los demás más<br/>allá de su posición no es fácil ’<br/>Repaso de la sección II i<br/>SECCIÓN III: Los PRINCIPIOS QUE LOS LIDERES DE 360° PRACTICAN PARA<br/>DIRIGIR A LOS LÍDERES QUE LOS SUPERVISAN<br/>PRINCIPIO # 1 PARA DIRIGIR A LOS LÍDERES QUE LO SUPERVISAN:<br/>Diríjase a usted mismo excepcionalmente bien i<br/>PRINCIPIO # 2 PARA DIRIGIR A LOS LÍDERES QUE LO SUPERVISAN:<br/>Aligere la carga de su líder '<br/>PRINCIPIO # 3 PARA DIRIGIR A LOS LÍDERES QUE LO SUPERVISAN:<br/>Esté dispuesto a hacer lo que otros no harán 1<br/>PRINCIPIO # 4 PARA DIRIGIR A LOS LÍDERES QUE LO SUPERVISAN:<br/>No administre solamente. Dirija también 1<br/>PRINCIPIO # 5 PARA DIRIGIR A LOS LÍDERES QUE LO SUPERVISAN:<br/>Invierta en la química de las relaciones 1<br/>PRINCIPIO # 6 PARA DIRIGIR A LOS LÍDERES QUE LO SUPERVISAN:<br/>Esté preparado cada vez que usted ocupa el tiempo<br/>de su líder 1<br/>PRINCIPIO # 7 PARA DIRIGIR A LOS LÍDERES QUE LO SUPERVISAN:<br/>Reconozca cuando presionar y cuando retroceder 1<br/>PRINCIPIO # 8 PARA DIRIGIR A LOS LÍDERES QUE LO SUPERVISAN:<br/>Conviértase en un jugador de acción 1<br/>PRINCIPIO # 9 PARA DIRIGIR A LOS LÍDERES QUE LO SUPERVISAN:<br/>Sea mejor mañana de lo que es usted hoy 1<br/>Repaso de la sección III 1<br/>SECCIÓN IV: Los PRINCIPIOS QUE LOS LÍDERES DE 360° PRACTICAN<br/>PARA LIDERAR LATERALMENTE A SUS COMPAÑEROS<br/>PRINCIPIO # 1 PARA LIDERAR LATERALMENTE:<br/>Comprenda, practique y complete el círculo<br/>del liderazgo <br/>PRINCIPIO # 2 PARA LIDERAR LATERALMENTE:<br/>Complemente a sus compañeros líderes en lugar de competir con ellos <br/>PRINCIPIO # 3 PARA LIDERAR LATERALMENTE:<br/>Sea un amigo 173<br/>PRINCIPIO # 4 PARA LIDERAR LATERALMENTE:<br/>Evite la política de la oficina 179<br/>PRINCIPIO # 5 PARA LIDERAR LATERALMENTE:<br/>Amplíe su círculo de conocidos 187<br/>PRINCIPIO # 6 PARA LIDERAR LATERALMENTE:<br/>Permita que la mejor idea triunfe 195<br/>PRINCIPIO # 7 PARA LIDERAR LATERALMENTE:<br/>No finja ser perfecto 203<br/>Repaso de la sección IV 208<br/>SECCIÓN V: Los PRINCIPIOS QUE LOS LÍDERES DE 360° PRACTICAN<br/>PARA GUIAR A SUS SUBORDINADOS<br/>PRINCIPIO # 1 PARA GUIAR A SUS SUBORDINADOS:<br/>Camine lentamente por los pasillos 211<br/>PRINCIPIO # 2 PARA GUIAR A SUS SUBORDINADOS:<br/>Vea un «10» en todas las personas 218<br/>PRINCIPIO # 3 PARA GUIAR A SUS SUBORDINADOS:<br/>Desarrolle a cada miembro de su equipo<br/>individualmente 226<br/>PRINCIPIO # 4 PARA GUIAR A SUS SUBORDINADOS:<br/>Coloque a su personal en sus zonas de fortaleza 235<br/>PRINCIPIO # 5 PARA GUIAR A SUS SUBORDINADOS:<br/>Dé el ejemplo de la conducta que usted desea 240<br/>PRINCIPIO # 6 PARA GUIAR A SUS SUBORDINADOS:<br/>Transfiera la visión 246<br/>PRINCIPIO # 7 PARA GUIAR A SUS SUBORDINADOS:<br/>Recompense los resultados 251<br/>Repaso de la sección V. 259<br/>SECCIÓN VI: EL VALOR DE LOS LÍDERES DE 360°<br/>VALOR # 1 Un equipo de liderazgo es más eficaz que un<br/>líder solo 261<br/>VALOR #2 Se necesitan líderes en todos los niveles de<br/>una organización 265<br/>VALOR # 3 Dirigir exitosamente en un nivel es un calificativo<br/>para dirigir en el siguiente nivel 271<br/>VALOR # 4 Los buenos líderes intermedios se convierten en<br/>mejores líderes en la cima 275<br/>VALOR # 5 Los líderes de 360° poseen cualidades que toda<br/>organización necesita 281<br/>Repaso de la sección VI 292<br/>SECCIÓN ESPECIAL: CREE UN AMBIENTE QUE LIBERA A LOS<br/>LÍDERES DE 360° 293<br/>Notas 305<br/>Acerca del autor 309<br/>
650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Liderazgo.
9 (RLIN) 500
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Aptitud de mando.
9 (RLIN) 4071
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Organización.
9 (RLIN) 249
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Psicología aplicada.
9 (RLIN) 3561
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Valverde, Hubert, traductor
9 (RLIN) 23803
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libros
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación Decimal Dewey
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado dañado No para préstamo Localización permanente Ubicación/localización actual Fecha de adquisición Coste, precio normal de compra Número de inventario Código de bodega Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Fecha del último préstamo Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha Nota pública
    Clasificación Decimal Dewey     SAN MIGUEL SAN MIGUEL 06/03/2012 14.06 3062 15403521 20 658.409 2 M4651l 15403521 08/10/2025 08/10/2025 Ej.1 04/12/2016 Libros ESTANTERÍA 21.B