Competencias gerenciales : (Record no. 3846)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 06678nam a22003617a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control BGEN2913
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20251003142206.0
006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL
campo de control de longitud fija a||||gr|||| 00| 0
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija ta
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 161204t ec ||||gr|||| 00| 0 spa d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9789586486446
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen UEB
Lengua de catalogación spa
Centro/agencia transcriptor UEB
041 0# - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.409 4
Número de documento/Ítem G983c
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Gutiérrez Tobar, Edimer
9 (RLIN) 8393
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Competencias gerenciales :
Resto del título habilidades conocimientos y aptitudes /
Mención de responsabilidad, etc. Edimer Gutiérrez Tobar
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición Primera edición. Reimpresión 2011
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Bogotá, Colombia :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Ecoe Ediciones,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2010
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión xiii, 165 páginas ;
Otras características físicas ilustraciones ; gráficos ;
Dimensiones 24 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido texto
337 ## - TIPO DE MEDIO
Nombre/término del tipo de medio sin mediación
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Nombre/término del tipo de soporte volumen
490 ## - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie ( Ciencias Administrativas )
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Contiene índice.
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC.
Enlace entre campo y número de secuencia Incluye bibliografía.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato CAPÍTULO 1<br/>DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS<br/>Objetivos de aprendizaje 1<br/>Competencias laborales 5<br/>Competencias científicas 6<br/>Competencias ciudadanas 6<br/>Las competencias básicas 6<br/>Competencias genéricas 7<br/>Competencias específicas 7<br/>Educación superior y mercado laboral 7<br/>Cuestionario 10<br/>CAPÍTULO 2<br/>EL ICEBERG DE LAS COMPETENCIAS<br/>Objetivos de aprendizaje 11<br/>Componentes de las competencias 13<br/>De las competencias laborales a las competencias gerenciales 15<br/>Las competencias gerenciales 16<br/>Competencias de logro y acción 18<br/>Competencias de ayuda y servicios 18<br/>Competencias de influencia 19<br/>Competencias de dirección 19<br/>Competencias cognitivas 19<br/>Competencias de eficiencia personal 20<br/>Competencias que generan más puntuación para un gerente 20<br/>Los gerentes exitosos 22<br/>Cuestionario 24<br/>LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LAS COMPETENCIAS<br/>Objetivos de aprendizaje <br/>La conceptualización del término <br/>La competitividad entre individuos <br/>Autoconocimiento <br/>Autocontrol <br/>Automotivación <br/>Empatia <br/>Habilidades sociales <br/>Cuestionario <br/>CAPÍTULO 4<br/>LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES Y LAS<br/>COMPETENCIAS GERENCIALES<br/>Objetivos de aprendizaje <br/>Inteligencias múltiples vs habilidades gerenciales <br/>¿Cuáles son mis fortalezas? <br/>¿Cómo me desempeño? <br/>¿Cómo aprendo? <br/>¿Cuáles son mis valores? <br/>¿Cuál es mi lugar? <br/>¿Cómo debería contribuir? <br/>Inteligencia interpersonal <br/>La autogestión <br/>Cuestionario <br/>CAPÍTULO 5<br/>EL COACHING GERENCIAL<br/>Objetivos de aprendizaje <br/>El coaching y el aprendizaje humano y organizacional<br/>¿Por qué utilizar el estilo del coaching gerencial? <br/>Definición de coaching <br/>El proceso de auto entrenamiento <br/>El auto conocimiento <br/>La auto crítica <br/>Auto aprendizaje <br/>Autodisciplina <br/>Auto entrenamiento <br/>Cuestionario <br/>CAPÍTULO 6<br/>EL LIDERAZGO Y LAS COMPETENCIAS GERENCIALES<br/>Objetivos de aprendizaje 73<br/>Definición de liderazgo 75<br/>Crea una visión de futuro 76<br/>Promueve los cambios en la empresa 76<br/>Es empático y sensible 76<br/>Sabe empoderar a sus colaboradores 77<br/>Es un inspirador de autoconfianza 77<br/>Forma equipos efectivos de trabajo 77<br/>Sabe reconocer y recompensar 77<br/>Es tolerante con los errores ajenos 78<br/>Cambia las reglas de juego en el momento oportuno 78<br/>Es flexible, adaptativo y cambiante 78<br/>Colabora efectivamente con otros líderes 78<br/>Contrata a excelentes profesionales 79<br/>Es seguido por su ejemplo 79<br/>Se guía por criterios estratégicos y sistémicos 79<br/>Asume riesgos controlados y actúa 79<br/>Hemos cambiado nuestra manera de pensar 81<br/>El gerente integral y el cerebro 81<br/>El cerebro integral de un gerente integral 82<br/>Tipologías gerenciales 83<br/>El gerente emocional 83<br/>El gerente motriz 83<br/>El gerente integral 84<br/>¿Se nace líder? 86<br/>El estilo del gerente ideal 87<br/>¿Por qué la motivación es importante para los gerentes? 88<br/>Autoimagen 89<br/>Cuestionario 91<br/>CAPÍTULO 7<br/>DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES<br/>Objetivos de aprendizaje 93<br/>Implicaciones de ser gerente 95<br/>Formación de gerentes 97<br/>Desarrollando competencias gerenciales 99<br/>Premisas del desarrollo de las competencias 102<br/>Acciones que facilitan el desarrollo de competencias 103<br/>El Aprendizaje experiencial 104<br/>El cambio autodirigido 105<br/>Desarrollo de competencias en la universidad <br/>Competencias presentes en los gerentes exitosos <br/>El Aprendizaje Basado en Problemas ABP <br/>Cuestionario <br/>CAPÍTULO 8<br/>EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO<br/>COMO ELEMENTO DIFERENCIADOR<br/>Objetivos de aprendizaje 115 <br/>Orígenes de la estrategia 117<br/>Definición de estrategia 118<br/>El concepto de innovación 119<br/>Las perspectivas de las empresas latinoamericanas 122<br/>Los conceptos que conducen a seguir haciendo lo mismo 123<br/>La reducción de costos 124<br/>Escuchar al cliente 124<br/>La satisfacción del cliente124 <br/>El benchmarking 125<br/>La ventaja competitiva 125<br/>La Visión de Prahalad* 125<br/>El asombroso fenómeno de eBay 127<br/>Un millón de personas que cambian su estilo de vida 128<br/>Una Red de éxito 128<br/>Estrategia de eBAY 129<br/>Cuestionario 130<br/>CAPÍTULO 9<br/>EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS GERENCIALES<br/>Objetivos de aprendizaje 131<br/>Generalidades 133<br/>Concepto de evaluac135ión de competencia <br/>Principios del proceso d136e evaluación y certificación <br/>Concepto de técnica 138<br/>Técnicas más utilizadas para obtener evidencias 138<br/>Observación directa en ambiente real de trabajo 139<br/>Simulación de situaciones 139<br/>Valoración de productos terminados o en proceso 139<br/>Formulación de preguntas 140<br/>Estudio de caso 140<br/>Entrevista 140<br/>Condiciones para realizar una entrevista 141<br/>Instrumento de evaluación 141<br/>Cuestionario 142<br/>CAPÍTULO 10<br/>EMPRESARIOS COMPETENTES<br/>Objetivos de aprendizaje 143<br/>COLCHONES ELDORADO "Un Sueño que Perdura" 146<br/>Señor Gumercindo Gómez Caro<br/>Presidente Fundador de Colchones Eldorado S.A.<br/>Orgulloso de su origen 148<br/>Soñador, inquieto y visionario 148<br/>La creatividad es un libro en blanco abierto a la imaginación 149<br/>Un líder protagonista de su lucha 149<br/>El persistente que brilló con energía propia 150<br/>¿Intuición precoz o designio divino? 151<br/>Es cierto, la energía se transforma 151<br/>Los hombres felices sí existen 152<br/>El hombre y su obra 153<br/>Lo que pueden las mentiras piadosas 154<br/>"Contactos" 155<br/>Se mete a la radio 155<br/>El salto al charco 156<br/>Primera mentira piadosa 156<br/>Otra mentira piadosa 157<br/>El Rancho de Jonás - Cadena de Restaurantes 159<br/>Cuestionario 160<br/>Bibliografía 161<br/>Infografía 165<br/>
650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Liderazgo.
9 (RLIN) 500
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Competencias laborales
9 (RLIN) 63017
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Competencias Gerenciales
9 (RLIN) 3344
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Efectividad organizacional.
9 (RLIN) 15090
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Planificación estratégica.
9 (RLIN) 1764
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libros
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación Decimal Dewey
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado dañado No para préstamo Localización permanente Ubicación/localización actual Fecha de adquisición Número de inventario Código de bodega Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Fecha del último préstamo Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha Nota pública Coste, precio normal de compra
    Clasificación Decimal Dewey     MATRIZ MATRIZ 17/01/2015 8778 4755040 2 658.409 4 G9844c 4755040 23/01/2020 23/01/2020 Ej.5 04/12/2016 Libros ESTANTERÍA 54.A  
    Clasificación Decimal Dewey     MATRIZ MATRIZ 17/01/2015 9013 4755527 1 658.409 4 G9844c 4755527 09/01/2020 09/01/2020 Ej.4 04/12/2016 Libros ESTANTERÍA 54.A  
    Clasificación Decimal Dewey     MATRIZ MATRIZ 12/06/2012 622 15398988 8 658.409 4 G9844c 15398988 09/01/2020 09/01/2020 Ej.1 04/12/2016 Libros ESTANTERÍA 54.A  
    Clasificación Decimal Dewey     MATRIZ MATRIZ 25/06/2012 621 15399042 3 658.409 4 G9844c 15399042 08/04/2019 05/04/2019 Ej.2 04/12/2016 Libros ESTANTERÍA 54.A  
    Clasificación Decimal Dewey     SAN MIGUEL SAN MIGUEL 26/09/2017 3065 15411085 23 658.409 4 G9844c 15411085 02/06/2026 02/06/2026 Ej.6 12/10/2017 Libros ESTANTERÍA 21.B 17.07