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Gestión de personas : manual para la gestión del capital humano en las organizaciones / Miquel Porret Gelabert

By: Language: Spanish Publication details: Madrid, España : Esic, 2010Edition: Cuarta ediciónDescription: 605 páginas ; ilustraciones ; 24 cmContent type:
  • texto
Media type:
  • sin mediación
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 9788473566933
Subject(s): DDC classification:
  • 658.3 P838g
Contents:
Las organizaciones y las personas - Las organizaciones - Las estructuras - Los grupos y la motivación - Los grupos - La motivación - El liderazgo - Teorías del liderazgo - Formas de liderazgo - Reclutamiento y selección - Necesidades de la organización - Proceso de reclutamiento - La formación - La formación de los recursos humanos - Diseño, metodología y ejecución de planes de formación - La valoración del personal y la valoración de las tareas - La valoración del personal - La valoración de los puestos de trabajo - La retribución - La contraprestación por el trabajo - Política salarial - La competitividad del factor humano - Evaluación del potencial humano - Planificación estratégica del personal - La adaptabilidad del factor humano - La gestión de la flexibilidad laboral - La gestión de los expatriados - El comportamiento organizacional - La cultura organizacional - El cambio organizacional - El conflicto organizacional y la comunicación - El conflicto organizacional - La comunicación - Prevención, control y visión social de las organizaciones - La seguridad y la salud laboral - El balance social.
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Contiene índice.

Incluye bibliografía.

Las organizaciones y las personas - Las organizaciones - Las estructuras - Los grupos y la motivación - Los grupos - La motivación - El liderazgo - Teorías del liderazgo - Formas de liderazgo - Reclutamiento y selección - Necesidades de la organización - Proceso de reclutamiento - La formación - La formación de los recursos humanos - Diseño, metodología y ejecución de planes de formación - La valoración del personal y la valoración de las tareas - La valoración del personal - La valoración de los puestos de trabajo - La retribución - La contraprestación por el trabajo - Política salarial - La competitividad del factor humano - Evaluación del potencial humano - Planificación estratégica del personal - La adaptabilidad del factor humano - La gestión de la flexibilidad laboral - La gestión de los expatriados - El comportamiento organizacional - La cultura organizacional - El cambio organizacional - El conflicto organizacional y la comunicación - El conflicto organizacional - La comunicación - Prevención, control y visión social de las organizaciones - La seguridad y la salud laboral - El balance social.

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