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Diseño de procesos de gestión del talento humano / María Cristina Abril Freire

By: Language: Spanish Publication details: Ambato: UTA, 2018Description: 116 páginas; tablas; gráficas; 24,5 centímetrosContent type:
  • texto
Media type:
  • sin mediación
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 9789978978399
Subject(s): DDC classification:
  • 658.3  ABA63d
Contents:
Trabajo, organización y gestión del talento humano : El trabajo - La organización - Gestión de talento humano (GTH) - Contexto actual de la gestión del talento humano ; Modelos de gestión de talento humano : Modelos de gestión del talento humano - Modelo de Werther y Davis (1996) - Modelo de Harper y Lynch (1992) - Modelo de Zayas (1996) - Modelo de Idalberto Chiavenato (2002) - Modelo de Beer y colaboradores - Modelo de GTH de diagnóstico, proyección y control (DCP), Cuesta (2005) - Modelo de gestión en línea o staff - Modelo de gestión por competencias - Modelo de gestión basado en el talento - Modelo integrado de innovación y gestión del talento humano-Innovación ; Subsistemas de gestión del talento humano : Sistemas de gestión de talento humano - Procesos o subsistemas de gestión de talento humano - Admisión de personas - Aplicación de personas - Compensación de personas - Desarrollo de personas - Mantenimiento de personas - Monitoreo de personas - Procedimientos de talento humano ; Diseño de gestión del talento humano : Diseño de procesos de procedimiento de gestión de talento humano - ¿Qué es el diseño de procesos? - Análisis y diseño de procesos - Procedimientos de gestión de talento humano.
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Libros SAN MIGUEL 658.3 ABA63d (Browse shelf(Opens below)) Ej.1 Checked out ESTANTERÍA19.C 06/09/2026 349900

Trabajo, organización y gestión del talento humano : El trabajo - La organización - Gestión de talento humano (GTH) - Contexto actual de la gestión del talento humano ; Modelos de gestión de talento humano : Modelos de gestión del talento humano - Modelo de Werther y Davis (1996) - Modelo de Harper y Lynch (1992) - Modelo de Zayas (1996) - Modelo de Idalberto Chiavenato (2002) - Modelo de Beer y colaboradores - Modelo de GTH de diagnóstico, proyección y control (DCP), Cuesta (2005) - Modelo de gestión en línea o staff - Modelo de gestión por competencias - Modelo de gestión basado en el talento - Modelo integrado de innovación y gestión del talento humano-Innovación ; Subsistemas de gestión del talento humano : Sistemas de gestión de talento humano - Procesos o subsistemas de gestión de talento humano - Admisión de personas - Aplicación de personas - Compensación de personas - Desarrollo de personas - Mantenimiento de personas - Monitoreo de personas - Procedimientos de talento humano ; Diseño de gestión del talento humano : Diseño de procesos de procedimiento de gestión de talento humano - ¿Qué es el diseño de procesos? - Análisis y diseño de procesos - Procedimientos de gestión de talento humano.

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